台灣已邁入超高齡社會，依據中彰投區銀髮人才資源中心一一三年調查顯示，有九十一‧四%的中高齡及高齡者願意持續或重返職場工作。為讓中高齡及高齡者能再現勞動價值，中彰投區銀髮人才資源中心特別在五月勞動月推出「展現銀動新勢力」系列活動，透過「職涯講座」、「職能培訓與職場體驗」、「產業說明會與企業參訪」以及「專案媒合」等四大主軸，鎖定觀光及餐飲服務業，提供有興趣的中高齡及高齡者，發掘個人優勢找到心儀工作，點燃五月「銀動力」！

中彰投區銀髮人才資源中心表示，企業願意僱用中高齡及高齡者的前三名原因為「就業穩定性高」、「工作經驗豐富」及「待人處事圓融」，中心將持續舉辦各類活動，將其職場優勢讓更多企業看見。

中彰投區銀髮人才資源中心表示，本次推出的「展現銀動新勢力」主題系列活動，結合五大亮點活動引導其認識並實踐自我。首先由五月九日的「發現45+職場亮能」講座率先登場，由「銀髮一起玩」創辦人劉彥宏主講，帶領大家回顧職涯並挖掘潛能。接著於五月十五日與王品集團合作，推出「一日店員」職場體驗活動，地點選在西堤台中家樂福文心店，讓參加者瞭解餐飲業趨勢並現場感受工作氛圍！

接下來六月四日在彰化社頭鄉台灣手套博物館舉辦「產業說明會與企業參訪」，傳授觀光服務業所需具備的應對技巧與導覽實務，透過案例解析與模擬演練，讓參加者搖身一變成為導覽達人！活動壓軸落在五月廿九日與六月十一日的職場接軌活動，將攜手王品集團及薰衣草森林舉辦兩場專案媒合活動，職缺包含儲備店長、見習襄理、服務專員、會館管家等，現場可直接投遞履歷並參加面試，活動現場另設有薰衣草森林的小型職場體驗區，讓等待面試的求職者更加了解未來的工作內容。