五月十二日国际护师节前夕，宜兰县罗东博爱医院宣布五月一日起调升轮值三班护理师薪资！是自一一四年一月一日因应军公教调整薪资以来，今年内第二次调升轮三班护理师薪资，以表达对护理师在临床照护辛劳的感谢。

罗东博爱医院院长王文斌表示，罗东博爱医院致力於友善职场的策略方针，从导入智能辅助设备、AI智能护理系统、护理佐理人力等以减轻工作负荷，并从生活型态医学的策略发展至多元化社团活动等健康促进活动及人际关系连结等员工协助方案也持续扩展中。此外，更推动员工家庭照顾福利措施包括育儿补助及托育津贴每月二千元-五千元，让工作与生活平衡的友善职场能逐梦踏实！期许罗东博爱医院能建构东台湾护理执业首选，营造让护理发光发热的友善执业环境！

罗许基金会罗东博爱医院执行长许豪表示，基金会近年来在投资护理方面不遗馀力，近三年内调升护理薪资幅度累计已达百分之三十点八，?了留任及培育护理人才，轮值三班急性病房护理师薪资从一一四年一月由五万二六00元/月(大学）调升为五万四一00元/月，五月一日起第二次调升为五万五六00元/月，今年薪资调幅达百分之五点七。同时也公布轮三班护理师在职及新进护理师於七月一日起核予二年签约留任奖金十二万元，不含夜班费及卫福部夜班奖励金下，第一年新进护理师正式任用之纯白班每月薪资平均将达六万O六00元，年薪所得达八十万元以上，大幅提升临床轮班护理师的工作士气！

尊重专业、支持成长、致力友善职场策略。在国际护师节即将到来之际，许豪执行长特别感谢护理师以坚韧的意志与专业的素养，坚守在医疗照护的第一线，不论白昼黑夜、酷璁寒冬，都始终如一地守护著病人的生命与希望。医院承诺会持续努力打造一个尊重专业、支持成长、友善职场的环境，让护理师都能在这里实现理想、看见价值、感受到专业的肯定。

护理部主任赖宝琴代表全院护理师感谢院方心意。赖宝琴表示，护理师是整个健康照护体系的重要关键角色，护理工作不仅仅是专业技术与知识的展现，更是一份温暖及关怀的力量，抚慰著无数人的身心灵。她期盼在面对未来多变的医疗环境与高龄化社会的挑战下，透过医院的投资护理策略，促使更多的护理人留任与发挥对生命的影响力。在护理职涯发展策略方面，朝向进阶护理师、临床护理专家、专科护理师及个案管理师的多元领域发展，并与大专院校建立产学合作、公费生培育、在职进修等方案，让护理师专注投入在发展护理专业价值上。