屏東縣府昨（二）日與縣內二十三家醫院簽署合作意向書，啟動「維護民眾就醫權益·充實護理人力補助專案試辦計畫」，提高新進護理人員薪資及提供獎勵金，最高每月可增加六千元收入，預計月收入平均提升逾百分之十三。

屏東縣長周春米指出，近期全國護理人員出現人力荒，尤其在急重症、臨床輪值部分更是警訊頻傳，強化醫療量能已刻不容緩！縣府主動與全縣二十三家醫院展開討論，短短一個月內即獲得全數支持與配合，期待透過獎勵計畫，留住屏東護理人才。

周春米表示，這次計畫針對應屆畢業生、返鄉、重返醫院職場的新進護理人員，於屏東縣所轄醫院初次執登或六個月內未執登醫院而重新執登，且未具公職身分，並實際輪值急慢性一般病床、特殊病床等臨床照護護理人員，醫院每月補助每人三千元外，縣府也同步加碼每人每月三千元；自到職滿三個月後，每季核發三個月獎勵金，最高可補助十二個月，最高每月可增加六千元收入。