为协助特定对象与就业弱势者顺利重返职场，劳动力发展署推动「职场学习再适应计画」，透过津贴补助，鼓励企业提供职场学习机会，帮助求职者适应新环境，并提升就业稳定性。

计画特别针对中高龄者及高龄者、二度就业妇女、身心障碍者、原住民、长期失业者等求职困难族群，协助他们克服求职挑战，同时也为企业带来稳定的劳动力。近三年来，劳动力发展署北分署已成功协助近一八○○名弱势求职者透过该计画适应职场，顺利就业。

来自花莲玉里的原住民小娜，个性活泼、学习力强，她离乡北上从事美容美发工作，城市的快节奏和工作压力让她难以适应，她对未来感到迷茫，於是，决定返乡就业并照顾年迈且健康不佳的奶奶。然而，玉里当地相关职缺有限，且工作时间长，无法兼顾照顾奶奶，使她难以维持稳定工作，在经济压力与家庭责任间苦苦挣扎。

小娜为寻求更适合的工作，到劳动力发展署北分署玉里就业中心，经过就业服务员的职能盘点与谘询，推荐她到吉蒸牧场担任餐饮服员。虽然缺乏相关经验，但透过「职场学习及再适应计画」，她获得完整的学习与辅导。玉里就业中心与雇主密切合作，将工作步骤拆解，简化流程并采用阶段式工作分配，例如∶餐点食材认识、制作流程、顾客应对等，帮助小娜逐步适掌握工作技能适应职场。

小娜表示，来牧场工作让我非常开心，薪水稳定，同事们相处融洽，大家互相照应，让我可以放心照顾家里。目前她已稳定就业近一年，积极的工作态度与学习成效，获得雇主与同事高度肯定，在新职场表现亮眼。

劳动力发展署北分署表示，「职场学习及再适应计画」提供企业基本工资、行政管理及辅导费用补助，提升雇主聘用意愿，并让求职者获得更多支持与指导，降低求职门槛，加速适应职场。该计画补助期间最长为三个月，针对中高龄者、二度就业妇女、身心障碍者等特定对象，经评估核可最多得延长至六个月。更多资讯请上「台湾就业通」网站查询www.taiwanjobs.gov.tw，拨打免付费服务专线0800-777-888，或亲洽北分署辖区各就业中心。