国泰人寿日前举办第5届厝客松决赛暨颁奖典礼，今年赛事共吸引全台38组、近200名学子与青年参赛。夺冠队伍「碳考迹排」以「树巢计画」提案，规划出可结合科技与农业之协作平台，透过媒合台南归仁区在地小农、产学单位及科技厂商，促进在地经济与永续发展，展现新世代为城市发展提出解方的强大潜力。

为推动青年不动产教育与人才培育，国泰人寿领先业界，打造「厝客松不动产商业个案分析竞赛（厝客松）」，透过个案分析与创意实作，让不动产部同仁化身导师，第一线与人才互动，发掘具创意思考与实务解决能力的潜力新血。

「厝客松」取名源於台语「厝」（谐音不动产），象徵邻里间的连结，以「黑客松」创意实作竞赛形式，让参赛者们用「马拉松」的方式，在短时间和团队密集合作，并鼓励大学2年级以上学生或对不动产有兴趣之30岁以下（含）青年参与。

本届竞赛聚焦「智慧绿能永续」、「创新应用」及「城市潜力打造」等3大主轴，参赛者可挑选全台具开发潜力、面积约1,000坪至6,000坪之商用物件，打造秘密「基地」，从基地分析、ESG、财务试算及经营评估等面向，构思新商业模式。国泰人寿亦特别安排「一日实作工作坊」，由不动产部门导师带来不动产投资开发、经营管理及ESG等实战课程，协助参赛者把规划变为实际方案，打造最有感的空间提案。

国寿副总郭文铠表示，「厝客松」自2021年起开办以来，陆续由老旧大楼活化再生、青壮世代的大楼群管理新商模、建物再生永续计画等亮点提案，累积近550名参赛者参与。历年「厝客松」获奖团队创新提案，如「垂直农业」中的「室内水耕」已实际导入国泰人寿hub松江大楼的服务层，让创意成为真实场景。

郭文铠也说明，有感於不动产市场正快速向ESG、智慧管理及跨域整合的方向迈进，透过「厝客松」，号召青年学子站出来，不仅可让青年学子与国泰人寿的导师进行脑力激荡，更有机会亲身参与专案执行，成为不动产领域的潜力新星。

在少子化与人才需求的双重挑战下，国寿打造领先业界的全方位不动产人才培育机制，包括从社群行销、校园活动、创意竞赛、实习，以及「人才回娘家」等系统性的选、育、留才方案，迄今已有约70名「厝客松」好手申请在国泰人寿实习，更有多位实习生成功转任正职。展望未来，国泰人寿将融合数据科技与管理技术，强化永续竞争力，推动不动产业的绿色转型。