为打造性别平等与友善育儿的职场环境，台东县政府积极响应劳动政策，落实推动《性别平等工作法》第廿三条规定，鼓励企业设置哺（集）乳室与托儿设施，并加码提供全国最高补助额度五五○万元。

劳动部订定「哺集乳室与托儿设施措施设置标准及经费补助办法」，每年分二期受理申请，第二期自五月一日至六月十五日开放申请，鼓励台东县内事业单位踊跃提出申请，携手打造友善的劳动环境。

台东县长饶庆铃表示，县府致力於落实性别平等、提升家庭照顾支持系统，积极推动「双就业、双照顾」政策，协助双薪家庭兼顾工作与育儿，透过补助企业设置哺（集）乳室与托儿设施、推广职场托育服务等，提升职场育儿资源普及率，让育儿家庭在职场上无後顾之忧，促进整体生活品质与工作效能。

为全力推动双照顾政策，台东县政府加码三大补助措施∶一、哺（集）乳室设置补助∶中央补助最高二万元，台东县政府再加码每年最高一万元，补助项目包含靠背椅、桌子、母乳储存专用冰箱及有盖垃圾桶等。二、新兴建托儿设施最高补助五五0万元∶为鼓励企业附设托儿设施（包括托婴中心、幼儿园、职场互助教保服务中心、儿童课後照顾服务中心等），劳动部自一一四年起补助额度提高至五百万元，台东县政府再加码最高补助五十万元，为全国最高。另设置後或已设置，中央每年最高补助五十万元用以改善或更新，县政府再加码每年最高三万元。三、雇主办理居家式托育服务或受雇者子女送托於托儿服务机构，每年最高补助六十万元，县政府再加码每年最高二万元，可运用於支付相关托育服务相关费用，如游具、玩具、睡眠休息、安全防护等设施及设备。

社会处长陈淑兰指出，县府积极推动友善职场政策，强化育儿支持体系，让企业在照顾员工家庭需求上扮演更积极的角色。此次加码补助，除鼓励企业设置哺（集）乳室及托儿设施，更纳入居家式托育与送托补助，涵盖从设施建置到服务使用的全方位支持。透过中央与地方联手补助，企业可依实际需求申请最多五五○万元新建经费，或每年最高六十万元的营运及照顾支出，进一步降低企业导入托育服务的门槛，协助育儿家庭减轻负担、提升职场参与意愿，尤其有助女性重返职场，实现性别平等。

社会处补充说明，这项政策特别重视不同规模与产业别的企业需求，不限雇用人数即可申请，让中小型事业单位也能参与建构友善职场；请於申请期间至「企业托儿与哺（集）乳室资讯网」（https://childcare.mol.gov.tw）「线上申请补助专区」填写申请表，并以线上申请（相关资料扫描上传）或以书面列印挂号邮寄（以邮戳为凭）至台东县政府社会处劳工行政科（台东市桂林北路二○一号），或电洽○八九三二八二五四分机三七七谘询。