有鉴於AI发展已成不可逆的趋势，如何掌握AI关键影响力及创造产业新契机，是各行各业当前最重要的课题。中保科（9917）集团与国产建材集团连续二天举办「AI素养高阶共识营」，共有120位集团各公司高阶经理人参与，期望透过由上而下的方式，建立集团AI素养共识，进而推动未来的AI应用及发展，因应AI时代的产业竞争能力。

「AI素养高阶共识营」由台湾人工智慧学校（AIA）规划，目标是建立集团高阶主管的AI基础素养与导入AI专案流程知识。藉建立AI素养，理解AI的原理、趋势、能与不能，同时也能让团队对齐AI转型沟通语言。

「AI素养高阶共识营」以必要的概念及观念培养，配合实证案例为课程重点。主要课程内容包括「AI基础与生成式AI应用」、「企业AI导入须知与案例分析」、「AI法规与智慧财产权解析」、「AI治理，强化专业管理能力」；课程结束後学员将获颁结业证书及AI ATCL素养级认证证书。

中保科董事长林建涵表示，目前集团已在智慧城市、社区、家庭应用AI技术整合服务取得实绩成果，唯有快速掌握AI新知识及技术，才能掌握未来的发展及策略规划。这次课程由公司付费加上120位高阶经理人的时间成本，足见集团重视程度。

主要是因为高阶经理人在企业内部扮演的角色不只是管理，更是整合、协调与推动的关键者。让高阶主管了解AI在产业的趋势与应用潜力，就是建立企业的AI大脑，将有助於在制定中长期策略时，能预见AI带来的变革与机会。若能理解AI概念，在面对流程改造与工作方式的改变，会更愿意支持创新、接受变革，也能更好地带领团队因应挑战。

国产建材董事长徐兰英则表示，公司大力推动成立全台第一座AI智慧混凝土厂，未来透过AI智能生产创新技术，达到一键标准自动化，减少原料耗损与节省成本，让品质控管最优化。

而且高阶主管具备AI思维，有助於更快辨识市场新机会、优化营运流程，加速数位转型。透过这个系列课程，能逐步建立核心的AI观念与思考策略，并且从「被动观望」变为「主动规划展开行动力」，为组织注入更积极的创新动能。而在了解AI限制与风险後，也能兼顾导入AI时采取更谨慎与合规的策略，避免法律与商业风险。