北分署玉里就業中心為協助企業與勞工共同渡過難關，積極行動，於四月二十三日及二十四日連續舉辦兩場雇主座談會，幫助企業充實勞動法令知識，並探討勞資關係議題，包括工資、工時等實務問題。本次座談會共吸引六十四家企業、七十四人參與，參與雇主反應熱烈收穫滿滿。

考量花蓮地區南北狹長，為減輕業者舟車勞頓，玉里就業中心特別規劃辦理兩場座談會，分別於光復鄉公所及卓溪鄉公所舉行。會議聚焦於各項僱用獎助方案，包括「青年就業旗艦計畫」、「婦女再就業獎勵」、「中高齡職務再設計」及「銀髮就業方案」等，協助企業掌握最新的政府資源。同時，邀請花蓮縣政府勞動檢查員進行勞動相關法令及案例解析專題解析，雇主常見違規條文、說明企業如何妥善處理勞資關係等，以確保雙方權益與和諧穩定。

玉里就業中心主任張鼎盛於座談會上表示，當前環境挑戰嚴峻，呼籲各行各業共同面對目前的困境，鼓勵業者充分利用政府提供的各項用人獎勵方案，也強調規劃勞工訓練的重要性，不僅員工能繼續穩定就業，還能提升技能。許多業者對於員工出勤給薪方式和休假問題有所疑慮，紛紛提出詢問，現場互動熱烈。

北分署玉里就業中心表示，座談會希望能夠幫助當地企業和勞工。業者有缺工需求，有意運用各項用人措施或獎補助方案，可親洽該中心求才服務區或電洽03-8882033分機7131、7132由專人提供諮詢；更多方案介紹、申請方式及獎勵規定等相關資訊，可上台灣就業通網站https://www.taiwanjobs.gov.tw/查詢或撥打0800-777-888服務專線諮詢。