為協助就業弱勢者接軌職場，勞動部積極推動就業促進措施協助就業；原協助佳里經營公益彩券的嘉義青年旻郡面臨親人驟逝、公彩經銷資格無法續任等劇變需外出尋職，卻因無工作經驗加上先天下肢不便始終無果，勞發署勞雲嘉南分署嘉義就業中心運用就業促進措施等獎補助成功媒合至嘉義縣勞動力服務人員職業工會，開啟新職涯篇章。

旻郡大學主修歐洲語言，雖有著法語檢定證書，但為就近照顧年長母親，尋職範圍縮小，加上無工作經驗及身體因素，一直無法找到工作，轉向嘉義就業中心尋求協助；就服員先瞭解旻郡尋職需求，多次推介離家較近工作未成功，持續媒合並搭配「職場學習及再適應計畫」及「僱用獎助措施」，成功媒合擔任行政助理工作，迄今工作逾十個月，旻郡也因優異表現獲加薪。

嘉縣勞動力服務人員職業工會理事長管國芬說，旻郡先天身體不便，所以安排其處理行政業務，優異文書能力、盡責工作態度值得讚賞和肯定，也鼓勵企業多給身心障礙者就業機會，透過調整職務內容及工作場域，每位勞工都會是優秀人才，且勞動部相關就業促進措施還補助減輕用人負擔，也能協助弱勢就業者找到工作，創造勞雇雙贏、營造友善職場環境。雲嘉南分署長劉邦棟指出，為提高雇主聘僱弱勢民眾的意願，勞動部推動「職場學習及再適應計畫」與「僱用獎助措施」，鼓勵雇主聘僱特定對象待業者，幫助在職場上有緩衝時間逐步適應。