为协助因家庭因素离开职场的女性重返职场，新竹市政府十八日在新竹市身心障碍者就业综合大楼办理「妇女再就业支持课程」，劳青处表示，市府长期致力於推动妇女再就业，不仅积极打造友善职场环境，更规划多元丰富的就业促进课程。此次课程透过实作训练、心理引导与职涯探索，营造温暖且实用的学习环境，陪伴女性重新出发、重拾自信，勇敢迎接人生新阶段。

新竹代理市长邱臣远十八日表示，市府持续落实市长高虹安「幸福友善」施政策略，积极推动妇女友善职场政策，从制度面保障女性权益，到实务面强化就业支持资源，全面营造兼顾尊重、安全与成长的就业环境。妇女离开职场後，往往面临技能中断与心理压力的双重挑战，对此，市府在课程规划上特别纳入职能实作与情感支持元素，透过实务训练与心理陪伴，协助学员由内而外重建自信，重新认识自我价值，顺利衔接职场、展开人生崭新篇章。

劳青处说明，市府自一一三年起陆续推出多场妇女再就业支持课程，内容涵盖甜点制作、咖啡实作、清洁技能等多元主题，并结合职涯谘询与实务交流，帮助学员探索未来职涯方向。许多参与者回馈，这样的课程不仅实用，更在温暖的学习氛围中，重新点燃她们追求梦想的勇气与信心。

劳青处指出，今日课程「有扫有保底」邀请拥有十五年实战经验的叶淑贞与黄淑芬老师带领，传授清洁专业技巧与工作心法，协助学员建立实用职能；下午场次「咖啡转运赞」则由GCDF全球职涯发展师赵君颖与张运美共同带领，透过职涯对谈与手冲咖啡体验，带领学员重新连结内在动力，勇敢迎向职场新篇章。

此外，因应学员热烈回响，市府特别於四月二十九日加开「二度就业妇女工作坊」课程，再次推出深受好评的「甜点乐翻转」与「咖啡转运赞」，由张大元、李静园、赵君颖与张运美担任讲师，结合甜点烘焙与咖啡文化，透过香气疗愈与手作过程，引导学员在温馨互动中重拾成就感与自信，开启职涯发展的全新可能。课程获得学员一致肯定，展现市府持续推动妇女友善职场与再就业支持政策的具体成果与积极作为。

劳青处补充，市府亦积极配合劳动部劳动力发展署桃竹苗分署推动「妇女再就业计画」，提供三大奖励措施，首先是三万元的「自主训练奖励」，鼓励妇女精进职能；「再就业奖励」提供一点五万至三万元，鼓励稳定就业；另有最高三点六万元的「雇主工时调整奖励」，鼓励企业提供弹性工时，协助妇女兼顾家庭与工作。相关资讯可至劳动部官网查询 ( https://gov.tw/CBW )，或拨打客服专线O八OO-七七七-八八八，由专人提供谘询服务。