DHL Express在卓越职场研究所（Great Place to WorkR）最新公布的二○二五大中华区女性职场评比中，台湾团队荣获女性最佳职场冠军，是继去年首度获得认证後，排名再度上升拿下第一名，凸显公司在「尊重与结果（Respect & Result）」的企业精神下，展现多元、平等及包容文化。（见图，DHL提供）

DHL国际快递台湾总经理吴志忠表示，作为一个国际化的企业，DHL重视员工的多元性，创造一个平等具包容力的职场，让包括女性同仁在内的所有员工在其中茁壮成长，是我们的重要目标。荣获女性最佳职场认证冠军，代表我们走在正确的道路上，我们将持续投资在员工身上，创造属於所有人的最佳职场。

为激励女性员工在物流领域持续发展，DHL提供许多职能培训及发展机会，鼓励女性同仁在物流产业发展职涯，如「Shift Up a Gear」计画，就是专属於女性员工职涯谘询及训练平台。目前女性主管在DHL国际快递台湾的比例达到四成，整体女性员工的占比则为四成四。此外，DHL也组成DEIB（Diversity, Equality, In-clusion and Belonging）倡议团队，透过国际妇女节、DEIB周等多样化的活动，推动多元共融，让员工有归属感的职场文化。

DHL国际快递台湾人力资源处资深总监黄绮枫表示，为所有同仁提供良好工作环境是我们的承诺，我们也积极支持女性，提供必要的资源和协助，让她们能享受公平且正面的工作体验。性别多样性不仅能促进创新，更能提升整体团队的表现。

DHL营运网络涵盖全球二二○多个国家和地区，员工来自多元背景，并发挥各自专业提供高品质物流服务，是DHL成功的差异化因素和关键。DHL台湾连续两年获得女性最佳职场认证之外，更已连续七年蝉联卓越职场认证。