南市劳工局开办多元训练课程，培育劳工职能，并扩散培育效益，携手大台南总工会协助工会与劳工多元发展，展现人才斜杠价值，双双荣获「一一三年度人才发展品质管理系统TTQS评核」金牌，劳局长王鑫基九日率团队接受金牌授证。

市长黄伟哲表示，TTQS评核制度迈入第十八年，去年度有三千一百九十家企业机构及训练机构报名，仅七十八家获得金牌，获奖率二点四%，南市劳工局再度荣获TTQS评核金牌，是唯一连续十四年夺金的地方政府职业训练机关，打造人才培育金招牌，另大台南总工会也连续十二年蝉联金牌，实属不易。

劳工局长王鑫基指出，国家及城市竞争力取决於人才，而人才则要靠培育，劳工局长期提升劳工职能，高标准自我要求办训品质，率全国公部门之先导入「TTQS人才发展品质管理系统」，强调训用合一，训後就业率逾八成；为扩大劳工进修管道与协助工会提升培育品质，以领头羊角色带领办训单位提升培育品质，将人才培育与公益结合，让学员贡献所长或透过义卖回馈社会，扩散学习效益，形成正向善循环。

王鑫基局长强调，市府除以「桶箍」精神提供多元训练，并建置人才公益平台，集结工会专业成立做工行善团，为弱势家庭修缮房屋及义剪；大台南总工会以共好精神引导基层工会从开办劳健保业务转型到办理培训课程，共同提升办训品质，同样获金牌肯定，承办职前训练的群亚国际等单位亦获得职前训练评鉴五星单位，亮丽成果有目共睹。