中钢长期以来致力於永续环境、社会责任及公司治理等三大面向工作，继二○二二年三月获得世界钢铁协会(worldsteel)审核成为二○二二年至二○二五年永续发展宪章的签署成员後，中钢近年ESG推动成果於今年再度通过worldsteel要求的二十项严格标准，与JSW Steel、Nucor、JFE、Nippon Steel、POSCO、HYUNDAI Steel等钢厂共三十位会员，成为二○二五年至二○二七年的永续发展宪章签署会员，也是worldsteel所认可全球永续发展领先企业。

worldsteel是由世界各国钢铁企业、钢铁产业公协会及钢铁研究机构等约一百四十个会员所组成的钢铁领导组织，所规划之永续发展宪章主要涵盖ESG三大构面，包括「应对气候变化行动」、「循环经济」、「环境关怀」、「安全与职业健康」、「员工关怀」、「当地社区」、「负责任的价值链」、「商业道德和透明经营」及「创新和蓬勃发展」等九项准则；worldsteel期许各会员提出ESG实绩作为，申请宪章签署且通过的会员，即经worldsteel评定可在全球钢铁产业发挥领导作用，对地球及社会发展带来正面影响。

中钢黄建智董事长表示，近年来钢铁产业面临诸多挑战，包括景气循环波动、地缘竞争态势，以及碳定价、碳关税及碳中和的「三碳」压力，中钢於去年入选道琼永续指数「世界指数」成分股，近日再获worldsteel认可，展现亮眼的ESG经营成果，成为永续发展宪章的签署成员。

黄董事长说明，中钢依循worldsteel永续宪章所列的准则及标准，揭露各项永续发展实绩，例如在「应对气候变化行动」准则方面，中钢以二○一八年为基准年，订定二○二五年减碳7％、二○三○年减碳25％及二○五○年达成碳中和的短、中、长期目标，同时也积极发展绿能产业，正向面对净零碳排的严峻挑战；另外，「安全与职业健康」准则部分，中钢除了遵循ISO45001:2018职业安全卫生管理系统标准并通过验证，亦参加worldsteel安全与健康日，致力将安全意识及知识深植在每位员工心中；至於「商业道德和透明经营」及「当地社区」准则，中钢定期举办法说会，回应投资人关注议题，并透过企业网站ESG专区主动揭露资讯，除了与外部利害关系人持续沟通，也积极落实社区参与原则及深化在地互动，建立共存共荣关系。

今年面对全球钢铁市场的变化多端，中钢持续掌握「销售接单要快」、「生产品质良率要稳」及「研发设计产品要准」的「快、稳、准」三字诀，不仅持续深耕用钢市场需求，除了以稳定获利为目标，也带动国内钢铁产业升级，创造钢铁的最大价值；此外，中钢也依照高值化精致钢厂策略主轴，全面盘点及检视产线状况，在有效应用资源的原则下，积极推动产能最适化，以提升生产效率及降低营运成本，并持续深化AI应用，以系统性及全方位地推展智慧化工作，透过全方位运用AI实践节能减碳目标，为公司带来新的营运转型契机。