为推动劳工退休保障与移工留任政策，台南市政府劳工局携手劳动部与劳动部劳动力发展署「移工留才久用服务中心」，於善化啤酒厂举办「劳工退休金制度（新、旧制）、性平及中阶移工留才久用方案」说明会，透过专业讲解与实务案例，协助事业单位及劳工深入了解退休保障、防制就业歧视与性别平等工作法相关法令及移工留任政策，确保劳工权益与企业永续发展。

宣导会中除详细解说新、旧制劳工退休金制度与实务操作，亦特别邀请台湾证券交易所讲师进行正确投资理财观念与防诈宣导，提醒劳工慎防不当投资与诈骗风险。劳工局也提醒聘有中阶移工的事业单位，应依法设立旧制退休准备金专户，确保移工退休权益，进一步提升企业用人稳定度。

劳工局长王鑫基表示，市府积极督促事业单位依法提拨旧制退休金，113年度辅导企业提拨达15.3亿元，按月提拨率101.84%，足额提拨率99.93%，有效保障劳工退休权益；在少子化与劳动力短缺下，企业对技术人才需求提升，留用经验丰富的移工更显重要；另，性别平等工作法於113年3月8日施行後强化雇主防治责任，新法规定员工10至30人的事业单位需设性骚扰申诉管道，南市多为中小企业，劳工局将持续宣导，协助雇主遵守法令，打造友善职场。

劳工局劳动条件科长萧惠文只书，未来会持续办理相关宣导活动，协助劳工与企业掌握最新政策资讯，确保劳工退休权益与企业经营稳定并行，也预告下一场次将於4月10日在南门劳工育乐中心举行，持续深化退休保障与移工留任政策的推广。