延续年後转职潮、瞄准新年度毕业求职季来临，地方政府与各大企业纷纷启动新鲜人就业徵才活动，祭出上万个工作机会，提供毕业生多元且优质的就业选择；随著台湾进入超高龄化社会，健康照护产业人力需求渐增，连锁中医集团「马光医疗网」持续以照护国人健康为使命，於台湾各地开设新院所，广纳优秀医疗服务人才加入，今年度员工总数将有望迎来破千，引领台湾中医产业规模发扬成长。(见图)

马光医疗网今(二)日说明，今年人才招募计画正如火如荼开跑中，瞄准双北、南高屏、台东及彰化地区求职者，不仅扩大徵才释出破百职缺，提供优渥薪酬奖金与丰富员工福利，吸引本科、非本科生争相洽询了解；响应毕业求职潮，马光也特别推出专属於应届毕业生的「早鸟入职奖励计画」，只要在七月卅一日前入职就可享有最高八千元的早鸟入职奖励金(须按照入职日来计算及入职满六个月)，此外，为确保员工可获得稳定成长与回馈，马光近六年来，每年均进行基本薪资调升，应援同仁对抗万物皆涨的高压时代。

马光医疗网薪酬待遇为业界少见，提供媲美大型医院体系具竞争力的薪资条件，台北地区应聘诊助人员月薪四万、护理人员月薪四.七万、CRM顾客服务专员月薪四.一万，而药师则享有六.八万的起薪水准；中南部与东部的薪资也不落人後，诊助人员月薪三.五~三.八万、护理人员月薪四~四.三万。马光医疗网多年来将每位员工视做股东，除了有保障年终奖金、生日及三节礼金、尾牙晚会之外，公司每年更提拨盈馀作为员工旅游金及各项相关专案奖金，还有带薪教育训练制度，可让新进同仁接受完整在职训练系统之时，也能享有全薪保障。

马光医疗网的人才资源发展部观察到，近两年求职者不再是仅以薪水为首要条件，年轻人所追求的是健康且幸福的职场；马光旗下的中医诊所拥有舒适敞亮且现代化的装潢设计，别具风格、设计感的工作环境跳脱大家对中医诊所的既有想像，也成为年轻人心动的关键因素之一。其次，近年在CRM顾客服务专员的询问度明显上升，这个职务来自马光医疗网独有的服务部门，拥有展店活动、办理讲座、义诊服务等多元面向发展机会，特别适合喜爱活动策划、开发型任务之人才，显见新鲜人对於兼具策画力、执行力及服务力的工作内容更为向往。

工作与生活平衡是马光格外重视的幸福指标，自四月份起陆续实施周六晚上及周日休诊，让同仁享有充分休息与家庭时光。更特别的是，马光注重「由下而上」的决策文化，让每位员工都能参与公司的发展与成长。

马光医疗网执行长黄福祥表示，马光积极拓展全台据点，未来将创造更多职涯发展机会与明确的升迁管道，让每位有志於中医医疗服务的夥伴都能够在此建立长远的职业生涯。