为减缓景气波动对企业的冲击，稳定劳工就业，劳动部公告一一四年针对「橡胶制品制造业」、「机械设备制造业」及「其他运输工具及其零件制造业」共三大产业启动办理新一轮「雇用安定措施」，提供减班休息期间的劳工薪资补贴，办理期间为三月一日至八月三十一日止，符合资格的劳工可提出申请。为提供便民措施，劳动力发展署中彰投地区除主动通知辖区符合资格的厂商外，也制作「雇用安定申办检核表」，提供「确认资格」、「准备文件」、「提出申请」及「审核拨款」四大步骤引导，以浅显易懂方式，协助完成申办作业，劳工可由雇主代为申请或透过「台湾就业通」网站线上办理，省时又方便。（见图）

中彰投分署表示，中部地区多中小企业，一一三年已运用「雇用安定措施」成功协助一一一四一人次的劳工渡过减班休息期。其中一家台中制造业公司即表示，「这项措施让我们得以保留人力，并针对淡季进行内部培训，为景气回升做好准备，在市场复苏时迅速投入生产，保持竞争力。」

而「雇用安定措施」主要提供符合公告业别的受雇劳工（包括全时劳工，或有固定工作日（时）数或时间的部分时间工作劳工），经劳雇双方协商同意减班休息，且在公告办理期间，减班休息期间达三十日以上，并向地方劳工行政主管机关列册通报後，可於减班休息日每满三十日之次日起九十日内提出申请，补贴请领月数最长为六个月。薪资补贴计算方式为劳工实施减班休息日前一个月至前三个月的平均月投保薪资及实施减班休息後实际协议薪资差额的五十%（无条件进位至百位数）按月发给，每人每月最高可领八千七百元。