新北市政府劳工局提醒，儿童节及民族扫墓节皆为《劳基法》规定的休假日，雇主应给予劳工休假且工资照给。若有使劳工於休假日出勤加班，应加给一日工资；此外，如休假日遇到劳工的例假日或休息日，雇主应让劳工补假一天，不得减损劳工休假权利。

新北劳工局说明，因每年民族扫墓节随农历清明节气变动，今年民族扫墓节与儿童节恰为同一日，按照内政部纪念日及节日实施办法规定，除了四月四日放假一日，儿童节应另於四月三日放假。此外，如事业单位因业务需求，经徵得劳工同意於儿童节或民族扫墓节当日出勤工作，月薪制劳工出勤工作时数於八小时以内，应加给一日工资；时薪制劳工则应针对出勤时数加倍给薪。

又事业单位如采排休制，可经劳工同意将上述休假日与其他工作日对调实施，但时薪制劳工调整休假并无实益，因此不适用该项规定。

劳工局强调，事业单位如有违反上述规定，依法可处罚新台币二万元以上，一百万元以下罚锾，并公布事业单位名称及负责人姓名等资讯，吁请事业单位务必遵守法令规定，以免触法！