亞洲永續報告獎 國泰金偕子公司奪數獎
國際公認重要永續報告書獎項之一「亞洲永續報告獎」(Asia Sustainability Reporting Awards, ASRA)揭曉2024年獲獎名單,國泰金控(2882)暨子公司國泰人壽、國泰世華銀行共獲頒兩項金獎、三項銀獎、一項銅獎,為這屆台灣金融業獲獎數最多的業者,其中國泰世華銀行首度參與角逐即分別奪下「亞洲最佳永續報告獎(首次發行)」金獎,展現集團積極落實永續作為,成效有目共睹,深獲國際肯定。
國泰金控將企業永續視為重要使命,2011年成立「企業社會責任委員會」並於2014年更名為「企業永續委員會」,長期聚焦候、健康、培力三大永續主軸及聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals,SDGs),深耕永續經營發揮金融業影響力,為精進企業永續治理,提升董事會效能,於2025年1月設置永續相關功能性委員會「企業永續發展委員會」,而原轄下設置的「企業永續委員會」則更名為「ESG策略委員會」,共同擬定、推動集團永續發展計畫;且為讓人才皆能在國泰發揮潛能,以「Placeforall」核心理念打造DEI(Diversity, Equity, and Inclusion)小鎮,透過「多元包容」、「彈性配速」措施,支持員工不同人生階段的多元角色,並重視員工福祉與身心健康,創造多元、公平、共融友善職場環境,一舉囊括亞洲永續報告獎「亞洲最佳永續報告獎(公司治理)」金獎、「亞洲最佳永續報告獎(領導者的話)」銀獎,及「亞洲最佳多元性報告獎」銅獎肯定。
國泰金控將企業永續視為重要使命,2011年成立「企業社會責任委員會」並於2014年更名為「企業永續委員會」,長期聚焦候、健康、培力三大永續主軸及聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals,SDGs),深耕永續經營發揮金融業影響力,為精進企業永續治理,提升董事會效能,於2025年1月設置永續相關功能性委員會「企業永續發展委員會」,而原轄下設置的「企業永續委員會」則更名為「ESG策略委員會」,共同擬定、推動集團永續發展計畫;且為讓人才皆能在國泰發揮潛能,以「Placeforall」核心理念打造DEI(Diversity, Equity, and Inclusion)小鎮,透過「多元包容」、「彈性配速」措施,支持員工不同人生階段的多元角色,並重視員工福祉與身心健康,創造多元、公平、共融友善職場環境,一舉囊括亞洲永續報告獎「亞洲最佳永續報告獎(公司治理)」金獎、「亞洲最佳永續報告獎(領導者的話)」銀獎,及「亞洲最佳多元性報告獎」銅獎肯定。