北市职场霸凌陈情 曾献莹∶3年增四倍
【记者李叔霖/台北报导】 2025/03/17

台北市信义区云云科技发生职场暴力事件,技术长遭董座持刀攻击身亡,事前当事人直言这是职场霸凌。北市议员曾献莹昨(十六)日表示,调阅资料发现,去年北市职场霸凌相关陈情案高达一千四百八十多件,相较二○二一年近四百件暴增近四倍,由此显示问题日益严重,而且民众关注度逐年提升。

议员曾献莹指出,劳动局去年针对劳工身心保护执行劳动检查近八百次,其中六百七十多次与职场霸凌有关。然而,劳动局多在接获检举後介入检查,受限於现有法律,检查范围多为企业法律遵循与文件是否齐备,多数案件最後只是要求雇主「限期改善」,企业往往补交书面资料了事,监管流於形式,难以真正改善职场环境。

曾献莹进一步指出,虽然劳动局设有申诉机制,但劳工通常到问题严重才会申诉,申诉後劳动局多半回覆劳动局无权对个案进行认定,只能提供劳资争议调解,去年调解案件高达四千四百七十多件,然而,劳资对簿公堂、各说各话,恐是亡羊补牢、为时已晚。

建议劳局应思考建立员工不记名评量平台,协助雇主掌握员工意见回馈,或即时提供申诉案分析报告,找出高职场霸凌的高风险行业、族群、特性等,促使劳资问题及早发现,避免演变成严重冲突事件。