国立中山大学今（十五）日於行政大楼前广场举办「二○二五年高屏就业博览会」，主题为「徵才实料」，共一百一十五家知名企业参展，释出一万多个职缺，其中科技业待遇最优，半导体产业年薪上看二百二十万元；各大金控更瞄准跨域人才，盼打造最强金融战队。(见图)

中山大学今(十五)日说明，台积电、联电、世界先进、日月光、台湾应材料、鸿海、仁宝、和硕等标竿企业，皆有参与这次博览会；台积电将在台湾与美国建置新厂，是全球半导体产业的重要布局，亦带动了相关供应链厂商的扩展与大量人才需求，包括晶圆制造、设备维护、研发工程、供应链管理等领域的人才。随著云端资料处理、电动车、无线通讯及各类终端产品应用的快速发展，以及新兴技术推动高性能半导体元件需求增加，市场对半导体的需求持续扩大，相关产业链之企业皆积极大举徵才。

不仅科技业抢人才，在少子化趋势下，企业招募人才越来越具挑战性，强调对跨领域人才的需求；国内各大金控今年聚焦金融专业、数位科技、行销规划及风险管理等跨域人才，金融业的储备干部（Management Associate, MA）类型职缺，硕士毕业生年薪上看一百万元，且未来成长幅度相当可观，参展企业如玉山金控、国泰世华、中租控股等，招募对象除了商管人才，也扩大招募资安、人工智慧、大数据分析、永续金融等人才。各大金控强调人才培训模式，包含跨事业处、跨海内外学习机会，并积极招募文科与理科不同背景的学生，藉此获得更多跨领域的人才，例如对於循环经济、绿色供应链及气候变迁风险管理等议题有涉猎之人才。

中山大学表示，在服务零售业方面，随著线上线下融合趋势加速发展，消费者对个性化服务与沉浸式购物体验的期待提高，企业将更重视具备创新体验设计、品牌经营、会员经济与智慧门市管理的人才，以提升顾客忠诚度与品牌价值；因此，服务业的人才需求将不再仅限於传统门市，而是向数位化、永续经营、供应链管理及顾客体验等多个领域发展，具备跨领域能力与创新思维的人才将成为市场上的抢手对象。这次参展的服务零售业包含统一、全联、大润发、迪卡侬、摩斯汉堡等。

现场还设置公部门谘询摊位，包括高市府劳工局训练就业中心与劳动部青年职涯发展中心，提供职涯发展与就业谘询服务；中山大学期望，透过就业博览会，帮助在校生与求职者掌握产业动态与徵才需求，提早规划职涯，找到最适合自己的工作。

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