为强化所属国民中小学及幼儿园管理人员对「劳动基准法」的认识，确保学校依法行政，并保障适用劳基法人员劳动权益，台南市教育局於3月6日及13日分别办理溪北及溪南场两场次「114年度劳动基准法及劳动检查基本事项执行说明研习」，提供完整法令解析，协助学校管理人员劳动法令强化遵循规范，确保劳动条件合法合理，避免因误触法规受罚。

该项研习溪北场於善化国小举办，吸引近150位学校管理人员参与，溪南场则於新南国小办理，共有220人参与；为协助各校落实运用，特安排学校常见错误态样案例分析与范例运用说明，透过实务案例解析出勤纪录不详、工时计算错误、加班费给付不符规定等问题，同时也提供具体改善对策，确保各校能够及时修正，避免因误触法规而遭受裁罚；会中也规划学校提问解答与综合座谈，让与会人员能够就自身单位面临的问题与劳工局讲师进行问答交流，获得即时的建议与解决方案，使研习内容能够真正落实於学校管理中。

市长黄伟哲表示，教育环境的进步除仰赖优秀师资与完善教学资源，也需确保校内适用劳基法同仁享有合法合理的劳动条件，期透过研习，让学校管理人员更了解劳动基准法的核心精神，掌握劳动检查的重点事项，确保教育场域中的每位夥伴都能在公平、安全的环境下工作。

教育局长郑新辉指出，此次研习特别针对学校实务需求开课，深入探讨劳资会议的选举与运作机制，协助学校依法推动劳资会议，强化校内沟通与协商机制，以维持劳资和谐关系；研习会中也讲解劳动基准法及相关法规，涵盖工资、工时、休假、聘雇契约与劳动权益等关键内容，让学校管理人员准确掌握适用范围，落实合法管理。

教育局强调，未来也会持续办理相关研习与辅导，协助各校提升劳动法遵循能力，确保学校管理符合规范，并透过完善劳动条件保障提高校园行政管理效能，营造安全稳定的校园工作环境。