提升人际互动 南市劳工局邀专家授课

为鼓励市民持续学习及吸收新知,提升个人工作职能,台南市政府劳工局每月於南门劳工育乐中心办理「职场ㄟ大小事,分享创造共好」系列讲座,邀各领域专家学者授课,开启市民知识分享共好平台;三月场以「DISC好助力-职场沟通超能力」为主题,邀台湾职涯发展协会黄婉雯理事透过DISC人格特质分析,教大家在职场中与不同人格特质的人互动及沟通,以强化团队合作。
黄婉雯老师深入浅出介绍DISC行为风格分为主导型、影响型、稳定型及谨慎型,不同人格特质的人在沟通中有不同的需求与表达方式,学习如何调整自己的沟通策略,能够在团队合作、跨部门协作,甚至是与客户应对中能发挥强大的作用,并能因人制宜地调整沟通方式,从而增强影响力与信任感。
劳工局长王鑫基表示,在快速变迁职场环境中,有效的沟通已成为影响个人及企业成功重要关键;透过DISC人格特质分析及应用,不仅能帮大家了解自身与他人的沟通风格,还能减少职场中的误解与冲突,提升工作效能与人际关系,发挥所长,达成组织目标。
劳工局职训就服中心主任梁伟玲指出,劳工局持续推动多元化学习活动,协助劳工夥伴提升职场软实力,「职场ㄟ大小事,分享创造共好」系列讲座四月将邀请AiCity成就数位张财铭总经理讲授「AI职场-壮世代转职与斜杠的最佳契机」,另三月十五日、四月廿六日、五月十日、六月十四日、七月五日邀请南方讲堂王美霞老师於曾文市政愿景园区主讲「在生活中阅读金刚经」,欢迎踊跃报名参加。
黄婉雯老师深入浅出介绍DISC行为风格分为主导型、影响型、稳定型及谨慎型,不同人格特质的人在沟通中有不同的需求与表达方式,学习如何调整自己的沟通策略,能够在团队合作、跨部门协作,甚至是与客户应对中能发挥强大的作用,并能因人制宜地调整沟通方式,从而增强影响力与信任感。
劳工局长王鑫基表示,在快速变迁职场环境中,有效的沟通已成为影响个人及企业成功重要关键;透过DISC人格特质分析及应用,不仅能帮大家了解自身与他人的沟通风格,还能减少职场中的误解与冲突,提升工作效能与人际关系,发挥所长,达成组织目标。
劳工局职训就服中心主任梁伟玲指出,劳工局持续推动多元化学习活动,协助劳工夥伴提升职场软实力,「职场ㄟ大小事,分享创造共好」系列讲座四月将邀请AiCity成就数位张财铭总经理讲授「AI职场-壮世代转职与斜杠的最佳契机」,另三月十五日、四月廿六日、五月十日、六月十四日、七月五日邀请南方讲堂王美霞老师於曾文市政愿景园区主讲「在生活中阅读金刚经」,欢迎踊跃报名参加。