北分署花莲就业中心办理「花莲职稳赢 蛇年职旺来」二0二五联合徵才活动，三月八日在花岗山中正体育馆举行，现场吸引了逾六00多人到场，投递履历逾三五0人，初步媒合近六成。

徵才活动特别聚焦妇女友善就业环境，现场十五家企业开放弹性工时，提供兼职与灵活上下班安排，让女性求职者能兼顾家庭与事业，同时顺利重返职场。此次徵才活动不仅促进再就业，也回应市场对弹性劳动力的需求，为求职者与企业双方创造更多共赢机会。

为了提升媒合效率，本次徵才活动强调一对一面试模式，让企业能够更直接了解求职者的能力与需求，也帮助求职者展现自身优势（见图）。参与徵才厂商林主任表示∶「因我们是照顾服务业，透过现场互动了解对方的亲和力、沟通技巧及态度热诚等，能更快掌握求职者的个人特质、职涯规划，以及对工作的期待，这样的方式比单纯履历审查更有效率，让我们迅速找到合适的工作夥伴。」

花莲就业中心主任王春梅表示，此次徵才中高龄求职者逾四成，为了让民众及雇主更了解政府相关措施，活动现场就业中心设有宣导摊位，说明「妇女再就业计画」及「促进中高龄及高龄者就业」等各项措施方案。活动现场也设有职涯谘询区，协助求职者调整履历与面试策略，增加成功录取的机会。花莲就业中心鼓励求职者善用妇女再就业计画及相关就业补助，不仅能提高求职成功率，还能获得额外奖励，让重返职场之路更加顺利。
__ __
花莲就业中心进一步分析，此次求职者中，待业求职者占约五成五，初次寻职及转职者则占一成二，显示求职市场需求稳定且多元。「住宿及餐饮业」职缺占比最高，达六成，其次为「批发及零售业」。部分求职者也建议，未来可增加「观光休闲」及「照护服务」等职业训练课程，提升个人技能并拓展职涯选择。

厂商在招募人才时，最重视的条件包括「主动积极」、「态度诚恳」及「愿意学习」，显示即使没有特定的专业技能，只要求职者表现出高度的学习意愿和工作热忱，企业仍愿意提供机会。除了高阶职缺需具备专业技能与经验外，多数职缺都更看重个人态度与适应力。

花莲就业中心鼓励尚未找到适合职缺的求职者，若有就业、职涯规划、职业训练或创业等需求，可多加利用就业中心资源，透过政府提供的各项支持方案，加快就业脚步，迈向稳定职涯发展。