为延揽优秀年轻学子，玉山金控今（8）日参与台大校园徵才博览会，宣布启动2025年度徵才计画，将招募50位储备干部及550位优秀人才。陈茂钦总经理与优秀的台大学长姊也在徵才现场与同学们面对面互动、分享进入玉山後的职涯历练与海内外学习，并交流职涯的想法，让同学们深入了解金融业的发展前景与职涯机会。

玉山金控总经理陈茂钦表示，人才是先行指标、也是关键指标，玉山要在第四个十年成为亚洲具特色的标竿银行，培育充实的人才库是重要的基础工程。因应亚洲布局、高端客群经营、金融科技创新、绿色永续发展的发展策略，2025年玉山预计招募600位菁英，延揽财富管理、跨境金融、金融科技、AI、风险管理及ESG等各领域优秀人员，其中包括50位储备干部计画的未来关键人才。

储备干部是玉山培育关键人才的重要一环，拥有跨事业处培育、跨海内外学习机会，月薪7万元，通过考核者，首年年薪可达百万，是一个充满高度挑战与成长的舞台。计画分为储备干部MA（Management Associate）、财金储备干部TA（Treasury Associate）及科技储备干部TMA（Technology Management Associate）三大类。依据业务发展，MA设有「银行业务」及「证券业务」两大组别，在法人金融、零售银行、私人银行等领域进行完整历练及跨域发展；TA则分为「Capital Market」、「Trading & Sales」及「Quant」三大组别，聚焦财金交易领域，并针对外汇利率、国际债券、衍生性商品等金融产品，培育策略思维、模型预测并累积交易实务经验。TMA设有「Fintech、「AI-Big Data以及Information Security」三个组别，著重科技领域人才，结合资讯技术专业及专案管理能力的养成，打造双轨发展的______　__br />
「Join E.SUN, Create a Better Future!」玉山始终相信，人才是企业永续发展的关键，系统性地进行人才培育与布局，延揽并培育更多优秀人才，透过完整培训体系、跨团队协作及海内外轮调，建立兼具广度与深度的国际视野，创造丰富的多元职涯发展未来。诚挚邀请有理想、有热情的志同道合的夥伴加入玉山，也欢迎理工背景、有志到海外发展、各领域硕博士生等多元国内外人才，一起用双手编织永续璀璨未来。