协助新光三越爆炸事件受影响的劳工，台中市政府劳工局於日昨办理第一场「新光三越爆炸事件受影响劳工劳动权益及相关服务资源说明会」，由劳工局长林淑媛亲自主持，向事业单位与劳工说明停工期间劳动权益、就业服务及转职训练等，并提供後续就业服务徵才资讯。劳动力发展署中彰投分署亦派员前往说明职训资源、劳保局台中办事处则於说明会现场协助劳工查询劳保相关权益，现场计有劳工近100人参加，以及29个柜位厂商到场，关心劳动法令与自身权益。

目前接获新光三越资遣通报共14家28人。林淑媛局长说明，目前有4家8人因为柜位契约到期而通报资遣，另有1家是因为员工考核未通过而引用劳基法第11条第5款规定通报资遣，其馀则为受到此次爆炸事件影响而资遣，详细原因会再向各公司进一步厘清，了解公司是否均符合规定，也要求新光三越协助柜位及外包厂商尽量朝安置员工方向努力。

针对，台中新光三越柜位人员须到北部支援，统计台中新光三越自行聘雇有303名员工，柜位厂商833家，清洁厂商一家及保全一家，经台中市就业服务处联系，多数柜位厂商皆以尽力安置劳工为目标，劳工局也提醒雇主一定要遵守「调动工作五原则」，不得有不利变更，且须提供必要协助，如交通或宿舍等，并事先跟劳工协商，若劳工认为有不利对待，可向劳工局申诉。

劳工局说，第二场说明会於市政府惠中楼401会议室办理，劳工局并於当日在南区公所举办展薪就业联合徵才活动，邀请特力屋、王品及大润发等多家知名企业参与，提供了484个职缺。3月22日并於中兴大学举办大型就业博览会，邀请继光香香鸡、轻井泽集团及台湾寿司郎等30家企业，提供近2,000个职缺。