为协助青年掌握趋势产业职能，顺利进入就业市场或职涯转型，劳动力发展署北分署积极推动「产业新尖兵计画」，聚焦AI人工智慧、半导体、智慧制造、绿能科技等高成长前瞻产业，提供专业培训课程，帮助青年跨越技术门槛，提升竞争力。今年上半年将开办50个班次，提供1,600多个训练岗位，训後就业率达八成五以上，欢迎15-29岁青年参训，掌握关键职能迈向高薪职涯。

「产业新尖兵计画」自计画推动以来，与工研院、商研院、大专校院等训练单位合作，开办超过500个班次，培育1万2,000多名创新产业人才。参加资格为15至29岁失（待）业青年，最高补助10万元训练费用，青年仅须自付1万元，每月还可领取8,000元的「学习奖励金」，最长可领取12个月，让青年无经济压力安心参训。此外，为鼓励青年尽速接轨职场，若在结训後90日内成功就业，还可申请领回1万元训练费。

这项计画已帮助许多青年成功转换跑道，投入具前景的产业，小晏就是其中之一。化工系毕业的小晏，原在化工产业负责工业用化学品、塑胶原料的产品销售，因看到环境遭破坏的影片，激发了对环保与永续的关注，决定转换跑道。透过就业中心转介，小晏得知「产业新尖兵计画」，报名北分署委办国立台湾科技大学开办的「ESG永续人才养成班」。

训练课程中，最让小晏印象深刻的是透过了解能源管理系统的运作，学习如何提高能源使用效率，并配合绿色设计活化景观，拉近环境与人的良性关系。结训後，小晏成功转换跑道，投入绿领职涯，担任节能管理顾问师，负责辅导企业推动低碳转型，改善能源使用，协助产业朝向永续发展。目前，小晏已稳定就业一年，薪资较前一份工作提升了一成五，他也持续进修能源管理系统主导稽核员等永续领域相关课程，不断提升专业力。

北分署「产业新尖兵计画」今年上半年陆续开办AI、大数据、云端应用、绿能等相关课程，包括∶「生成式AI应用」、「AI与大数据应用开发」、「资安工程师」、「净零数位建设BIM建筑/机电实务应用」、「ESG永续管理师」等共50班次，欢迎失(待)业青年上「台湾就业通」网站登录成为会员，并完成「我喜欢做的事」职涯兴趣探索测验，即可上「产业新尖兵计画」网页https://elite.taiwanjobs.gov.tw/报名参训。