聯合國世界衛生組織（WHO）曾提出，「活躍老化」的概念，強調須將老化視為生命的正面經驗，同時定義優質長壽需具備「健康」與「有意義」雙要件。

老五老基金會自民國九十八年舉辦第一屆優質高齡志工「菁耆獎」選拔，期能將社會中默默貢獻的志工長者，其熱誠的服務事蹟及回饋社會的種種善行加以傳揚，提出「老有所用」的加乘價值，讓老年生涯發光發熱更是高齡化社會倡導終生奉獻的社會趨勢，透過該會舉辦選拔活動，表揚這群為善不欲人知的高齡長者。

「菁耆獎」選拔主要目的：一、表揚與鼓勵高齡志願服務者：表揚志願服務表現優良之高齡志願服務者，激勵他（她）們持續終生服務，讓老年生活更加豐富；二、鼓勵高齡者參與志願服務，改變成為社會負擔刻板印象，重拾自我價值；三、宣傳推廣「高齡志工」終生服務，實現老有所用，展望高齡化社會豐富生命。該會十一年來陸續表揚二百五十位高齡志工、五十組高齡志工家庭與團體，讓社會看見老有所用的價值，也發掘許多在社會角落默默付出貢獻己力的高齡志工。

「耆壽獎」是參與選拔最高齡者，平均年齡約九十歲；「耆德獎」是累積志願服務時數前十名，至少要累積一萬二千小時才能獲獎；「耆英獎」則是志願服務特殊表現；「菁耆獎」則是志工運用單位針對高齡志工提出適合運用規劃（接近職務再設計概念）。老五老基金會發現，身邊有很多長者默默從事志工服務，例如依照自己興趣選擇在美術館、博物館、圖書館、醫院擔任志工；有就近在自己社區從事社區服務，例如環保志工、巡邏志工、活動志工等；有隨著孩子或孫子擔任學校愛心媽媽志工，一當就是好幾十年，開始擔任幹部帶領新進志工、分享志工經驗、連結相關資源，成為志工隊的重要角色。

老五老基金會指出，隨著政府積極推動志願服務觀念，國人漸漸將擔任志工列為自己閒暇或退休後的安排。除擔任志工外，老五老基金會推動「熟齡人力運用計畫」將參與年齡提前到五十五歲，鼓勵大眾提早開始準備老年生活，例如民國一○六年在石岡成立哈老農場，石岡為農業地區，長者用自己最熟悉方式，擔任農場志工，貢獻己力。從產地-自己種、製餐-廚房製餐、供應-成為獨老送餐餐食、共享-社區分享，熟齡人力都參與其中。

民國一○七年在北屯成立OLDYED照顧咖啡館，學習新技能，例如手沖、餐點製作，擔任服務生與民眾互動；民國一○九年在豐原成立「老豐光古早味糕點鋪」，豐原為糕餅之鄉，熟齡志工將傳統糕點轉化為創意婚禮小物、節慶禮盒等傳遞喜悅；民國一一一年北投共創廚房，長者參與職訓後擔任廚師，製作送餐便當，開啟熟齡人力運用的新紀元，讓原有技能延續傳承，既讓長輩學習新技能，也讓老年生活展現更多可能性。