为协助企业提升竞争力，劳动部劳动力发展署云嘉南分署推出「企业人力资源提升计画、充电起飞计画、小型企业人力提升计画、在职中高龄者及高龄者稳定就业训练补助计画、中高龄者退休後再就业准备训练补助实施计画」，协助培训人才及提升员工职能；云嘉南分署长刘邦栋表示，今年计画已开始受理，补助金额最高可达三百五十万元，鼓励企业踊跃申办，善用政府资源培育人才。

刘邦栋表示，分署去年协助云嘉南区六六一家事业单位申请补助，逾七万六千名在职劳工受惠；纺织大厂友良高科技纺织申请「企业人力资源提升计画/充电起飞计画」二年，透过补助改善教育训练品质及建置完整人才培育系统，降低胚布不良率，并导入净零碳排及AI数位转型课程成功减少碳排放量；一宇橙数位设计公司参与「小型企业人力提升计画」三年，藉由计画办理内部技能培训提升员工专业能力，带动业绩成长二成，也缩减二成委外办训支出。

刘邦栋指出，「企业人力资源提升计画」补助员工五十一人以上企业在职劳工训练费用，依计画型别不同最高提供二百万元补助；「充电起飞计画」则针对受贸易自由化影响产业补助员工训练费，最高三百五十万元；「小型企业人力提升计画」适用对象为员工五十人以下且不具办训经验企业，分署安排专业顾问一对一辅导，提供客制化人才培训课程，训练费用政府全额补助。有兴趣的事业单位可至南分署官网或劳发署补助企业办理员工训练计画网查询。