行政院國家永續發展委員會十九日假台大醫院國際會議中心舉辦「一一三年度國家永續發展獎頒獎典禮」，中鋼今年首次提報企業類獎項即榮獲殊榮，由陳守道總經理接受行政院卓榮泰院長頒獎，顯見中鋼近年積極發展及導入各項節能減碳技術，致力永續環境、社會責任與公司治理等三大面向工作，推動ESG成果斐然，深得評選委員的一致肯定與認同，成為我國製造業推動環境友善與社會責任的典範企業之一。(見圖)

中鋼今(廿)日說明，自建廠以來即積極推動節能減碳，惟面對鋼市景氣循環變動加劇、全球鋼鐵持續供過於求及二○五○碳中和等短、中、長期的未來挑戰，中鋼深刻體認現在的企業競爭已不是個別廠商競爭，而是所處生態體系的競爭；因此，中鋼在公司內部不僅透過總量管制、碳盤查系統、產品生命週期數位化系統及碳權管理系統等溫室氣體管理措施，也訂定「溫室氣體減量獎勵要點」，若是同仁提出及執行具實質可行性的減碳行動方案，經審核通過後將給予優厚獎勵，藉此幫助公司全體員工建立減碳意識，激勵同仁創新減碳及形塑公司綠色低碳文化。

近年來，中鋼對標國際鋼鐵標竿企業採行的減碳措施，並以二○五○年達成碳中和為目標，制定短、中、長程減碳方案及碳中和路徑規劃，於二○一一年至二○二三年期間總計完成一千八百七十七件減碳專案，累積減碳量達每年二百七十三萬噸，約為中鋼基準(二○一八)年碳排量12%；另外，在鋼鐵產業供應鏈減碳方面，中鋼採行「以大帶小」作法，去年成立「碳管理輔導團」，將所建立的碳管理措施擴展至下游客戶及集團子公司，二○二三至二○二四年共輔導四十二家業者，累計創造節電潛力達每年一千三百七十五萬度及減碳潛力達每年六千九百八十五公噸，提升整體鋼鐵產業鏈的綠色競爭力。

為落實「增進社會福祉」之經營理念，中鋼也不遺餘力投入社會公益，不僅長期關懷高雄在地弱勢族群，幫助偏鄉學子扎根教育，並持續推廣環境生態教育及藝術文化傳承；其中，中鋼集團教育基金會所推動的環境教育巡迴車已踏訪的足跡包括台中、嘉義、台南、高雄與屏東等地的偏鄉學校，舉辦超過四百五十趟次的環境教育活動，幫助逾六.三萬名學生建立落實循環經濟及節約能源的生活觀念，為國內環境教育貢獻心力。