長榮航空於財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「二○二四第十七屆台灣企業永續獎（TCSA）」頒獎典禮上，首次榮獲此次最大獎《永續綜合績效類―台灣十大永續典範企業獎》，同時連續七年獲得《永續報告類―運輸業白金獎》，由總經理孫嘉明代表領獎。

孫嘉明表示，長榮航空除推動各項ESG行動專案，也相當重視永續人才培育，今年與台灣永續能源研究基金會合作，開設「企業永續管理師證照培訓長榮航空專班」，為國內首家開設此專班的航空公司，更邀請子公司長榮航太一同參與。所有同仁皆順利完成為期十週共八十小時的企業永續管理師培訓課程，並成功通過證照考試，不僅大幅提升員工對永續議題的敏銳度，也為公司培養出更多永續人才，未來將在各自崗位上發揮所學，持續推動公司ESG永續發展使命。

長榮航空以永續經營為目標，推出「綠色供應鏈計劃」並與空中巴士成為攜手永續飛航策略夥伴，強化與供應鏈夥伴減碳合作；導入氣候相關財務揭露（TCFD）與自然相關財務揭露（TNFD）架構，鑑別氣候與自然相關風險與機會，擬定管控措施；今年七月通過科學基礎減碳目標倡議（SBTi），未來將持續追蹤減碳成果。長榮航空於上個月「二○二四第七屆全球企業永續獎（GCSA）」與「二○二四第十七屆台灣企業永續獎（TCSA）」聯合頒獎典禮中，榮獲GCSA《永續報告書獎―銅獎》及TCSA永續單項績效之《永續供應鏈領袖獎》、《社會共融領袖獎》、《氣候領袖獎》及《創新成長領袖獎》，今年共囊括七項大獎，展現在永續發展的優異表現。

長榮航空透過兒童早期療育「讓我伴你飛」公益專案獲頒《社會共融領袖獎》，以及與中原大學共同舉辦的「長榮航空ESG永續創新設計競賽」，邀請全國大專院校師生利用航空退役貨盤櫃和綁帶、盤網等消耗品循環再利用，透過創意巧思設計多款創新作品，獲頒《創新成長領袖獎》。藉由推行具體行動計畫，對利害關係人關注議題積極溝通與承諾，並在飛安、服務、經濟、環境和社會等多元永續議題中持續發揮影響力。

長榮航空表示，作為肩負永續責任的企業公民，公司秉持「以紀律確保安全、以真誠做好服務、以創新成就永續」，響應聯合國永續發展目標（SDGs），並與利害關係人攜手推動永續行動，共同打造信賴且永續領航品牌。