长荣航空於财团法人台湾永续能源研究基金会主办之「二○二四第十七届台湾企业永续奖（TCSA）」颁奖典礼上，首次荣获此次最大奖《永续综合绩效类__台湾十大永续典范企业奖》，同时连续七年获得《永续报告类__运输业白金奖》，由总经理孙嘉明代表领奖。

孙嘉明表示，长荣航空除推动各项ESG行动专案，也相当重视永续人才培育，今年与台湾永续能源研究基金会合作，开设「企业永续管理师证照培训长荣航空专班」，为国内首家开设此专班的航空公司，更邀请子公司长荣航太一同参与。所有同仁皆顺利完成为期十周共八十小时的企业永续管理师培训课程，并成功通过证照考试，不仅大幅提升员工对永续议题的敏锐度，也为公司培养出更多永续人才，未来将在各自岗位上发挥所学，持续推动公司ESG永续发展使命。

长荣航空以永续经营为目标，推出「绿色供应链计划」并与空中巴士成为携手永续飞航策略夥伴，强化与供应链夥伴减碳合作；导入气候相关财务揭露（TCFD）与自然相关财务揭露（TNFD）架构，鉴别气候与自然相关风险与机会，拟定管控措施；今年七月通过科学基础减碳目标倡议（SBTi），未来将持续追踪减碳成果。长荣航空於上个月「二○二四第七届全球企业永续奖（GCSA）」与「二○二四第十七届台湾企业永续奖（TCSA）」联合颁奖典礼中，荣获GCSA《永续报告书奖__铜奖》及TCSA永续单项绩效之《永续供应链领袖奖》、《社会共融领袖奖》、《气候领袖奖》及《创新成长领袖奖》，今年共囊括七项大奖，展现在永续发展的优异表现。

长荣航空透过儿童早期疗育「让我伴你飞」公益专案获颁《社会共融领袖奖》，以及与中原大学共同举办的「长荣航空ESG永续创新设计竞赛」，邀请全国大专院校师生利用航空退役货盘柜和绑带、盘网等消耗品循环再利用，透过创意巧思设计多款创新作品，获颁《创新成长领袖奖》。藉由推行具体行动计画，对利害关系人关注议题积极沟通与承诺，并在飞安、服务、经济、环境和社会等多元永续议题中持续发挥影响力。

长荣航空表示，作为肩负永续责任的企业公民，公司秉持「以纪律确保安全、以真诚做好服务、以创新成就永续」，响应联合国永续发展目标（SDGs），并与利害关系人携手推动永续行动，共同打造信赖且永续领航品牌。