劳动部为提升高龄者劳动参与力并期许透过留任资历深厚高龄者，延续经验及专业知识技能传承，鼓励企业继续任用届龄六十四岁劳工，推动「继续雇用高龄者补助计画」，每继续雇用当年度届退劳工达六个月以上，即可请领补助，最多十八个月，每名劳工补助金额最高达二十五万八○○○元，今年受理申请为继续聘用民国四九年次劳工，申请期限延长至一一三年十二月三十一日止，请符合资格事业单位把握最後申请期限，莫错过申请机会。

桃竹苗分署致力推动辖区企业建构友善职场，自一一○年「继续雇用高龄者补助计画」实施以来，至今已成功帮助九○八家企业及二一八八名高龄劳工继续留在职场发挥价值，企业可於每年盘点内部年满六四岁员工，於每年九月一日依各行业别规定留任比率提出申请，今年度申请案留任比率由原本的三十%另增列二十五%及二十%二个级距，电力及燃气供应业等三行业调降为二十%；机械设备制造业等一三个制造业、营建工程业、运输及仓储业、住宿及餐饮业等九个行业调降为二十五%；其馀行业维持三十%。

桃竹苗分署长赖家仁表示，桃分署积极落实「中高龄者及高龄者就业促进法」各项措施，倡议事业单位改变人力运用观念，鼓励企业积极进用中高龄者及高龄者，截至一一三年十一月已协助中高龄者及高龄者就业二万一八九八人，为协助事业单位建构友善就业环境，亦提供免费专家顾问进场辅导，可协助事业单位盘点资源，搭配劳动部补助计画，改善职场环境，辅导参加绩优奖项，促进中高龄者及高龄者就业，提升企业形象。

桃分署除提供继续雇用的补助，还有雇用退休中高龄者及高龄者传承专业技术及经验补助计画及中高龄者退休後再就业准备协助措施补助计画，有兴趣的事业单位可上中高龄者及高龄者就业相关服务网（网址∶https://pmess.wda.gov.tw/advancedAgeFrontend），另外还有更多促进中高龄者及高龄者的奖补助计画，可上劳动部劳动力发展署「45+就业资源网」了解进一步资讯（网址∶https://四五plus.wda.gov.tw/），或洽桃竹苗区银发人才资源中心，电话○三-五五八-三四五六。