为鼓励公、私立单位积极进用身心障碍者，打造友善职场环境，劳动部举办「金展奖」表扬进用身心障碍者具优良事迹单位，日前举办颁奖典礼，劳动力发展署北分署辅导的「台北荣民总医院员山分院附设庇护工场」与「洁净家企业社」，因善用「职务再设计」减轻身心障碍者的工作负担，创造友善就业环境，进而协助稳定就业，双双荣获「职务再造组」绩优奖殊荣。

「洁净家企业社」以打造多元共融的职场为目标，现有四十名员工，其中包括四名精神障碍者与二十三名中高龄者。该公司与身障团体合作，开发适合身心障碍障者的工作机会，并依障碍特质量身拆解工作内容，配置省力清洁工具，安排资深中高龄员工共同协助。

另一获奖单位「台北荣民总医院员山分院附设庇护工场」（爱工坊），是宜兰地区第一家庇护工场，专为身心障碍者提供庇护就业机会，目前进用十四名庇护员工。工场透过烘焙课程，帮助庇护员工学习一技之长，与社会有更多交流机会，进而有机会转衔一般职场。近五年来（二○二○~二○二四年），工场共辅导二十五名庇护员工使用职务再设计改善措施，每年成功转衔二到三位庇护性就业者进入一般职场稳定就业。

北分署表示，劳动部提供多元措施鼓励企业进用身心障碍者，包括雇用奖助、职场学习及再适应补助，鼓励企业提供身心障碍者工作机会及职场学习；同时，针对所雇用身心障碍员工依个别状况及需求，进行职场无障碍环境改善、工作机具设备改善、提供就业辅具、调整工作内容、改善工作条件等，帮助适性稳定就业。详情请上「职务再设计」网页https://jobacmd.wda.gov.tw/DJOB_WEB/，或洽北分署特定对象及学员辅导科（02）8995-6399分机1518潘小姐，由专人提供专业谘询。