第17届「100MVP经理人」颁奖典礼，严选百位为组织和团队做出关键贡献的经理人，远传电信总经理井琪入选，并从中脱颖而出获评为「Super MVP经理人」，百位入选者当中仅12位获得此最高殊荣，为电信业唯一。

主办单位表示，井琪带领远传成功转型，打造智慧资通讯解决方案、绿能、云端整合及个人数位化服务等新经济，去年营收和获利均创7年新高，新经济服务占整体营收成长至20%，并建立多元员工双向沟通机制，因而获评为「Super MVP经理人」。

井琪表示，五年多前，在远传徐旭东董事长的高瞻远瞩与全力支持下，远传启动转型，由内而外深耕「远传大人物（大数据、人工智慧、物联网）」与云端技术，开发多元绿色智慧资通讯解决方案，小有成果之馀，远传仍持续根据产业环境、市场需求、科技发展适时调整转型路径，以期扩大成效。

井琪指出，远传将创新思维扎根，全体同仁与公司一起转型，打造多元共荣的幸福职场环境；感谢评审团的肯定，未来在AI时代，远传会继续努力精进，为产业、消费者、员工、投资人创造价值。

远传推动转型的过程，在智慧城市应用有许多著墨，而许多智慧城市的解决方案，其成效都不约而同地包含节能减碳，在国际更加关注ESG的趋势之下，远传更加坚定地朝此方向扩大规模推动。在建立多元员工双向沟通机制之馀，远传也提供员工弹性工时、远距工作，让员工可依需求灵活安排工作，并於今年8月新增安心照顾假，只要有个人健康管理及家庭成员照护需求都能申请，让员工能更重视个人健康，致力打造幸福职场。