卫福部疾管署长庄人祥今天表示，经调查，整备组黄姓组长职场霸凌成立，将调离主管职及原单位并记过两次；组长职位由副署长罗一钧代理，将提供相关人员心理谘商服务。

近日网友在社群软体Threads爆料，疾管署整备组长个性缺乏耐心，甚至经常对同仁大声咆哮、摔公文、人身攻击、辱骂。疾管署上周成立专案小组，包含两名署内委员及两名具法律或心理谘商专长的外部专家，并预告今天公布调查结果。

庄人祥今天说明调查结果，针对整备组人员进行问卷调查，共发放四十六份匿名问卷，包含现职共卅五人、已调离十一人填答，并进一步访问十五人，包括黄姓组长本人、非主管人员九人（其中一人已经调离机关）等，在昨天完成调查。

庄人祥指出，调查结果在今天提到疾管署安全及卫生防护小组审议，委员认为职场霸凌事件成立，并在下午召开考绩会，会中决议依「公务人员考绩法」记过两次，将黄姓组长调离主管职务，且为了避免负面影响加剧，也会调离原单位的工作场域。

庄人祥说，因为这次事件造成署内人员承受身心压力，在此代表致歉，会深切检讨反省，避免後续相关霸凌事件再度发生。他也请大家相信，不会做出不利於申诉人的举动，会开放透明处理相关事件。

至於整备组长职位，庄人祥说明，由罗一钧暂代，毕竟整备组人员经历後身心受创，也担心秋後算帐，盼藉此重建信心与热忱，并将主动提供心理谘商服务。

改进措施方面，庄人祥表示，将比照外部委员建议进行，加强宣导如何应对、自我保护、证据保全及职场霸凌涉及相关法令，反对任何职场霸凌行为，深切记取教训，落实各项防治措施；加强办理职场霸凌等相关教育课程，以及宣导申诉管道，并确保畅通。

罗一钧说明，经调查发现，确实网路上所爆料的咆哮、摔公文，都属实。署内既有申诉管道会让人员不敢具名呈报，相关处理可能有需要改进的部分，卫福部也已积极研议改进各司署申诉机制，更加保护申诉人、缩短调查时间与时效等，会统一精进改进措施。