主管職場霸凌 疾管署:成立專案小組啟動訪查
北基宜花金馬分署疑似發生職場霸凌引起外界關注,沒想到現在連疾管署也傳出疑似職場霸凌事件!社群平台網友爆料,疾管署也有土皇帝,指控這位組長經常對同仁咆哮、摔公文、人身攻擊,甚至還罵你是豬嗎?最後造成很多人寧願降調也想離開這個職場。疾管署強調,已成立專案小組主動啟動訪查。
疾管署昨(二十)日表示,十一月十五日網友於社群平台貼文,描述疾管署某主管平日公務領導管理行為,經檢視近期雖未接獲申訴或檢舉,但為求慎重以便維護當事人和同仁權益,並且釐清貼文內容是否屬實,已決定比照職場霸凌作業規定成立專案小組主動啟動訪查。
專案小組已經成立,包含兩位具有法律或心理諮商專長外部專家,將於上述職場霸凌作業規定期限(兩個月內)儘速完成調查。
疾管署進一步指出,網友爆料的單位,調職率及辭職率高達百分之三十七,高於全署平均百分之十二,早已成為全署最高單位,主要因為新冠中央流行疫情指揮中心解編後業務繁重,負責物資整備任務收尾作業,同時還需負責其他重要疫後工作。
重要疫後工作包括推動傳染病防治醫療網改革計畫、每年秋冬流感疫苗採購及接種作業等。疾管署近一年陸續進行人力調整,以便維持組織業務正常運作。另外,同仁調職及辭職是否如同網友貼文,指稱與主管領導管理方式有關,將透過專案小組訪查一併進行了解。
疾管署昨(二十)日表示,十一月十五日網友於社群平台貼文,描述疾管署某主管平日公務領導管理行為,經檢視近期雖未接獲申訴或檢舉,但為求慎重以便維護當事人和同仁權益,並且釐清貼文內容是否屬實,已決定比照職場霸凌作業規定成立專案小組主動啟動訪查。
專案小組已經成立,包含兩位具有法律或心理諮商專長外部專家,將於上述職場霸凌作業規定期限(兩個月內)儘速完成調查。
疾管署進一步指出,網友爆料的單位,調職率及辭職率高達百分之三十七,高於全署平均百分之十二,早已成為全署最高單位,主要因為新冠中央流行疫情指揮中心解編後業務繁重,負責物資整備任務收尾作業,同時還需負責其他重要疫後工作。
重要疫後工作包括推動傳染病防治醫療網改革計畫、每年秋冬流感疫苗採購及接種作業等。疾管署近一年陸續進行人力調整,以便維持組織業務正常運作。另外,同仁調職及辭職是否如同網友貼文,指稱與主管領導管理方式有關,將透過專案小組訪查一併進行了解。