2024「TCSA台湾企业永续奖」今(20)日举行颁奖典礼，玉山金控获颁人才发展领袖奖、创意沟通领袖奖、职场福祉领袖奖、气候领袖奖，总计4个奖项，创下亮眼成绩。

TCSA台湾企业永续奖」由永续能源研究基金会(TAISE)自2007年举办，依据环境永续(E)、社会公益(S)与公司治理(G)三面向遴选企业在永续表现的标竿作为，鼓励企业及各组织投入永续发展工作，并提供更多组织和社会学习效法。

玉山长期致力於人才培育、打造永续人才供应链，自1992年成立以来就以企业社会责任及永续发展为目标，2022年率先金融同业设立永续长，统筹玉山ESG永续工程，更已成立永续队形，於主要部门设置永续专责单位，搭配永续相关单位全面推动业务与永续结合。此外，设定短、中、长期培育目标，以人才培育、员工照顾、友善职场为永续人才发展重心，除了将永续融入阶层式教育训练，也透过「永续金融管理师培育班」培育永续金融人才。

玉山持续发挥金融正向影响力，自2014年启动「玉山瓦拉米计画」，与政府、在地社区及NGO合作，10年来不仅协助在地农友转作18公顷有机田，也带动当地文化传承、生态复育等多重正向改变；2021年起连续4年举办「ESG永续倡议行动」，邀请企业夥伴共同对永续发展许下承诺，对气候变迁展开具体行动；透过整合超过20家净零专家顾问打造的「永续转型平台」，提供企业客制化转型方案；并且担任「永续金融先行者联盟」联盟主席以及净零推动工作平台「政策与指引组」召集人，协助统筹订定金融业财务碳盘查及目标设定指引，加速金融业永续转型。

获奖是荣誉更是责任，玉山将在永续发展的道路上坚定前行，持续跨越「综合绩效、企业社会责任、永续发展」的三座大山，携手志同道合的夥伴壮大台湾永续竞争力，共同迈向永续共好的未来。