全球人寿今年欣逢30周年，年度内部同仁创意竞赛特别以ESG永续概念为主题募集「守护地球的30个任务」，日前举办总决选活动，最终由金融防诈骗宣导图文徵文比赛夺回总冠军，当天活动不仅多位高阶主管全程参与，董事长林文惠尤其感动同仁发挥团队精神、落实创意发想，当场提高总奖金，彰显全球人寿对同仁创意的高度重视，由上至下、从内到外彰显「因为爱 责任在」品牌理念。

为让创意成为每一位同仁的DNA，全球人寿每年举办同仁创意竞赛，并开放全体同仁跨部门组队参加。今年，特别以ESG永续概念为主题募集「守护地球的30个任务」。经永续发展委员会成员、公平待客专责单位等相关主管遴选後，获选的前30组提案团队不仅能获得一笔奖金，还有另一笔执行经费实现创意；进一步由全体同仁票选出最优前10名；冠军总决赛更由全球人寿董事长林文惠率领高阶主管现场评分并颁奖，展现对同仁创意的高度重视。全球人寿致力成为「以人为本，利己利他的永续企业」，打造友善职场，对同仁从怀孕到育儿的一路支持，让同仁直呼好幸福。

全球人寿同仁创意提案「守护地球的30个任务」，从近百件提案中精选30个创意，每周实践1个创意，为期30周。主题包罗万象，创意绝佳，例如∶旧衣回收再造、二手书物循环、环保回收宝特瓶制毛毯、净街路跑Plogging、不插电的绿色空气清净机、身障体验桌游、防诈图文徵稿、银发关怀活动等。从办公室出发，打造低碳办公室、履行公平待客原则，实现永续金融。

其中，以小孩为主题的「我爱恩典牌」提案，呼应今年全球人寿的友善职场系列活动，募集二手童书、童衣、玩具，再义卖给需要的新手爸妈，让施与受的爸妈都直呼好幸福。另一方面，旧衣回收、二手物品交换平台等提案，也让我们正视资源浪费问题，重新思考未来更永续的消费生活方式。

另外，受到公司长年来广行公益活动的薰陶，全球人寿同仁除了力行节能减碳、创造循环经济，也自发性以「全球人寿30周年庆」名义将义卖所得捐赠予励馨基金会，帮助受虐妇女幼儿，以做公益的方式来庆祝公司生日快乐，身体力行「因为爱 责任在」品牌理念。

在经过激烈竞争的第一轮全员投票後，产出最强前10名团队，总决赛当天各团队为夺得总冠军使出浑身解数，纷纷上演各类短剧、行动剧，堪比职业级演出，获得在座主管好评，最终经全球人寿董事长林文惠率领高阶主管现场评选，由响应政府反诈骗行动的金融防诈骗宣导图文徵文比赛获得总冠军，优秀作品更已成为全球人寿对外宣导反诈、识诈的工具之一，彰显全球人寿致力成为反诈防卫队一员，发挥保险职能协助民众了解诈骗手法、提升识诈能力，落实「因为爱 责任在」品牌理念。

不只对同仁创意高度重视，全球人寿打造友善幸福职场更是不遗馀力，对同仁从怀孕到育儿的一路支持，让同仁幸福好有感。不但育婴假和育婴留职停薪不分男女都可以申请，对孕期的同仁提供价值近5,000元的妈妈包和霸气包，同仁不论是准妈妈或准爸爸都能申请；对新手爸妈则提供怀孕、生产、教养等议题的支持讲座；透过亲子夏令营减轻同仁璁期托育7~12岁学龄孩子的负担，创造亲子的珍贵回忆；同仁子女若届临大专以上，更优先提供到各部门实习的机会，有助於在就业市场先驰得点。

2024年是全球人寿30周年重要的里程碑，未来将持续以「因为爱 责任在」品牌理念善尽社会责任，携手厚植企业永续发展的力量，致力成为「以人为本，利己利他的永续企业」，从30走向永续。