113年度「幸福企业大奖」揭晓，凯基证券再度荣获「金融管顾类-幸福企业金奖」，从4,000家企业中脱颖而出，连续四年斩获殊荣，彰显凯基证券重视员工福利，打造身心富足、财富与职涯并进的职场环境备受肯定，成为金融专业人才心目中最向往的幸福企业。

凯基证券人资长陈圣尧表示，凯基积极透过多元计画及措施提升员工福祉，以「身体健康」、「心理健康」及「财务健康」三大面向为主轴，除提供优於法规的健检制度与给假标准，更额外提供生日假、健检假与志工假三种假别，提醒同仁专注工作之馀，更需重视身心平衡。公司亦推广员工协助方案(EAP)，提供同仁心理谘询及法律谘询服务，并透过员工持股信托计画，培养同仁定期储蓄、参与投资的习惯，并提供凯基金控One KGI的全方位金融服务，藉此增进同仁的财务保障。

身为幸福企业领导者，落实「永续发展」亦是凯基证券的重要关键，从员工餐厅推动绿色饮食，使用有机友善环境的食材，重视员工健康之馀，更提高员工参与度与节能减碳意识。而在人才永续的行动上，凯基证券深知人才是企业的根基，除持续推动储备干部计画「YOUth LEADership (YouLead)」，也看准数位发展趋势，投入数位发展部办理的「数位青年T大使推动计画」，提前布局数位青年人才。

在同仁的职涯发展上，凯基证券提供多元且便捷的学习资源，协助同仁各项职能发展，亦具备完善的升迁制度，鼓励人才於集团内流动，真正达到人才的永续发展，今年更首度荣获台北市「中高龄者暨高龄者」友善企业认证，创造多元包容与平等的青银共融友善文化。凯基证券未来将持续全方位照护员工的精神，打造共荣友善的幸福职场，实现企业的永续价值。