打造友善职场 远东商银摘幸福企业金奖
▲远东商银摘下「2024幸福企业-金奖」,人力资源总处协理魏沛菁(中)与人资团队合影。
打造友善职场及重视员工幸福感,是近年来企业经营的显学。远东商银今年继蝉联亚洲权威性人力资源杂__《HRAsia》「2024亚洲最佳企业雇主奖」及「最佳企业雇主关怀奖」,并获得104人力银行首届「雇主品牌奖大赏」最高殊荣「最佳雇主品牌奖」後,11日摘下「2024幸福企业-金奖」,彰显远东商银致力打造幸福友善职场等具体表现备受国内外机构所肯定。
为吸引年轻人愿意投入各产业,同时激励业者提供更好的福利与愿景,吸引更多优秀人才,1111人力银行举办「幸福企业」选拔活动,透过资讯正确性、福利制度、劳资关系公开资讯等面向搜集与审核,历经三个月网路票选及秘密客评选,远东商银今年在各大优良企业激烈竞争下,连续第三年获得「幸福企业金奖」的肯定。
远东商银多年来致力於打造幸福友善职场环境,视人才为永续的企业资本,长期重视员工薪酬福利与人才发展,与员工共享经营成果,不仅荣获全国人力资源最高奖项「国家人才发展奖-大型企业奖」及连续两次获得劳动部「人才发展品质管理系统金牌认证」外,今年更是第11年入选「台湾高薪100指数」成分股。远东商银此次获得「幸福企业-金奖」,不仅是一个奖项的肯定,更是往前迈进的动力。
为吸引年轻人愿意投入各产业,同时激励业者提供更好的福利与愿景,吸引更多优秀人才,1111人力银行举办「幸福企业」选拔活动,透过资讯正确性、福利制度、劳资关系公开资讯等面向搜集与审核,历经三个月网路票选及秘密客评选,远东商银今年在各大优良企业激烈竞争下,连续第三年获得「幸福企业金奖」的肯定。
远东商银多年来致力於打造幸福友善职场环境,视人才为永续的企业资本,长期重视员工薪酬福利与人才发展,与员工共享经营成果,不仅荣获全国人力资源最高奖项「国家人才发展奖-大型企业奖」及连续两次获得劳动部「人才发展品质管理系统金牌认证」外,今年更是第11年入选「台湾高薪100指数」成分股。远东商银此次获得「幸福企业-金奖」,不仅是一个奖项的肯定,更是往前迈进的动力。