关贸现金股利10年成长150% 表现亮眼
▲关贸网路法说会公布前三季总营收成长一一______________________________________________________________________鲳________________________ˉ____________________/div>
关贸网路公司十二日法说会公布二○二四年前三季财务报告,营收突破一七__ ____ ____________ ________________________________________ __________________四七亿元、二____ ____________________________________九七亿、五______________________________ ________五%、一五六__________________________________________________ ______________________________彦 ____________孥______________________________矩____ ______ ________________矩__ ____br />
董事长张陆生表示,关贸网路已服务超过七百万名民众及超过六万家企业客户,是台湾重要资讯服务业者,未来将致力协助政府执行科技防诈任务及推动AI智慧科技岛政策,并提供客户更便捷安全的服务,让营收及营业净利年年创新高,为员工提供更完善的职涯发展,也为公司及投资人带来更高获利。
由於关贸网路掌握产业与技术发展趋势,提早策略布局AIoT、资安、云及金流等技术及服务,并以「数位加值固本,创新服务增源」为方向,在通关及电子发票等核心业务领域持续推出加值服务,利用新技术导入创新服务,打造关贸数位生态圈。目前各项策略业务皆已展现成效,金流业务持续扩展产品及应用场域,并导入信用卡代收代付服务;抢占AI商机,推出自有辨识产品readAI,将图文辨识落地应用,透过专案协助政府及企业导入生成式AI技术。在资安领域则主打红蓝队演练、资安威胁侦测管理服务等;建置板桥绿能云端机房,提供客户多元云服务选择。
关贸网路成功将策略转化为营收,让营业收入、现金股利及EPS连年成长并不断突破新高,财务表现亮眼。今年关贸网路更受外界肯定,荣获国家品牌玉山奖最佳产品类及杰出企业领导人两项全国首奖,并获颁TCSA台湾企业永续奖职场福祉领袖奖及资讯安全领袖奖,充分彰显经营稳健及员工福祉与资安领域卓越表现。
在组织与人才发展方面关贸网路表现卓越,透过持续优化奖励制度、薪资级距调整、增加员工福利、员工持股信托、员工培育等作为,有效强化员工向心力与幸福感。目前关贸网路於资讯服务业薪资排名为前二五%,未来将持续优化奖励制度及调整薪资结构,挑战薪资提升至全台资讯服务业前一○%,强化市场竞争力。
董事长张陆生表示,关贸网路已服务超过七百万名民众及超过六万家企业客户,是台湾重要资讯服务业者,未来将致力协助政府执行科技防诈任务及推动AI智慧科技岛政策,并提供客户更便捷安全的服务,让营收及营业净利年年创新高,为员工提供更完善的职涯发展,也为公司及投资人带来更高获利。
由於关贸网路掌握产业与技术发展趋势,提早策略布局AIoT、资安、云及金流等技术及服务,并以「数位加值固本,创新服务增源」为方向,在通关及电子发票等核心业务领域持续推出加值服务,利用新技术导入创新服务,打造关贸数位生态圈。目前各项策略业务皆已展现成效,金流业务持续扩展产品及应用场域,并导入信用卡代收代付服务;抢占AI商机,推出自有辨识产品readAI,将图文辨识落地应用,透过专案协助政府及企业导入生成式AI技术。在资安领域则主打红蓝队演练、资安威胁侦测管理服务等;建置板桥绿能云端机房,提供客户多元云服务选择。
关贸网路成功将策略转化为营收,让营业收入、现金股利及EPS连年成长并不断突破新高,财务表现亮眼。今年关贸网路更受外界肯定,荣获国家品牌玉山奖最佳产品类及杰出企业领导人两项全国首奖,并获颁TCSA台湾企业永续奖职场福祉领袖奖及资讯安全领袖奖,充分彰显经营稳健及员工福祉与资安领域卓越表现。
在组织与人才发展方面关贸网路表现卓越,透过持续优化奖励制度、薪资级距调整、增加员工福利、员工持股信托、员工培育等作为,有效强化员工向心力与幸福感。目前关贸网路於资讯服务业薪资排名为前二五%,未来将持续优化奖励制度及调整薪资结构,挑战薪资提升至全台资讯服务业前一○%,强化市场竞争力。