华南银行长期致力打造幸福职场的努力作为再度获得外界肯定，於昨（十一）日获得1111人力银行「2024幸福企业」《金融管顾业》金奖殊荣。该奖项今年吸引逾三七○○家企业参加，透过网路票选及秘密客评比机制，评选出大家心目中的幸福企业。

近年来华南银行在薪资及福利的竞争力不断提升，除员工平均年薪达十九个月以上，每年进行年度调薪平均三%起，并制定领先同业的优渥福利，新婚员工拥有十四天婚假与3万元结婚津贴，生育补助第一胎十万元、第二胎15万元、第三胎以上每胎二十万元，并设有员工持股信托、子女奖/助学金制度，定期举办员工暨眷属登山健行活动及多元的社团活动，让员工於工作忙碌之馀也能适时舒缓身心。

为协助新进员工快速融入职场，除安排职前训练外，另订有新进人员之训练辅导措施，由所属单位指派一名熟稔工作内容且积极热心之优秀资深员工担任「训练辅导员」，主动了解关心新进人员所面临问题并协助解决，传授分享实务知能并分享经验，教导应对技巧及沟通协调能力，以协助新进人员快速适应工作环境。

人才培育方面，华南银行为延揽并留住人才，不仅提供极具市场竞争力的薪资福利条件，也对具发展潜力之员工提供多元化的金融专业教育训练，为员工规划职涯愿景，鼓励积极主动的年轻人加入华南银行共同成长发展。

值得一提的是，华南银行近年来接连荣获劳动部「国家职业安全卫生奖」、国家品质奖「永续发展典范奖」及台湾企业永续奖「企业卓越案例-性别平等奖」等殊荣，并连续获台湾指数股份有限公司纳入「台湾高薪100指数」及「台湾就业99指数」成分股。

华南银行未来将持续运用多元管道进行人才招募，进行员工培训，优化员工竞争力，提升良善的职涯发展环境，营造更全面幸福职场，与员工携手共创永续未来。