陽明海運股份有限公司（下稱陽明海運）秉持以人為本之理念，持續為員工於職場與個人生活平衡付出努力，提供多項員工及其家眷專屬友善措施，照護員工不遺餘力。昨（三十）日榮獲勞動部主辦第五屆「工作生活平衡獎」肯定，於眾多角逐「友善家庭組」獎項企業中脫穎而出獲此殊榮，並由陽明海運行政長邱增玉代表領獎。

陽明海運致力打造多元友善職場，為讓員工職涯發展與家庭生活間取得平衡，提供員工生育補助及設立「職場互助教保服務中心」，學費比照非營利幼兒園，減輕員工育兒負擔；更為全體員工提供退休規劃，員工可依個人意願參與持股信託計劃及福利儲蓄信託計畫，每月提撥固定薪資至信託帳戶，公司則提供對應補助，提升員工未來退休保障。

為建立職場健康文化，陽明海運推動各類員工健康促進活動，包括優於法規健康檢查、健康講座、體適能活動、員工按摩及醫師諮詢服務等，更延伸照料至員工家庭眷屬，針對海勤人員之家庭需求，提供便捷通信設備、醫療諮詢及休閒設施，並允許眷屬申請隨船航行以增進家庭情誼；針對派駐海外人員，則提供子女於駐地之教育補助，使員工可無後顧之憂，放心專注工作；另，陽明海運設有「員工協助服務方案」，提供家庭親子、職涯規劃、兩性關係、身心壓力、法律議題、財務規劃等議題專家協助，以幫助員工面對人生課題，展現陽明海運對員工全方位關懷，亦獲員工高度肯定。