秀傳醫療體系與台灣永續能源研究基金會攜手簽署「醫院永續發展倡議書」，由秀傳醫療體系營運長陳秀珠及台灣永續能源研究基金會董事長簡又新共同簽署，象徵著雙方攜手共進，推動醫院永續發展，並承諾實踐聯合國永續發展目標。

秀傳醫療體系營運長陳秀珠今（二十八）日表示，面對日益嚴峻的社會與環境挑戰，醫療機構應該發揮更大的社會影響力與環境責任。我們在內部成立專責團隊，從健全機構治理、發揮社會影響力及環境永續三方面著手，台南市立醫院及彰濱秀傳醫院更於二0二三年及二0二四年產出ESG永續報告書，積極實現永續發展目標。彰濱秀傳醫院已培育八名內部查證員取得溫室氣體排放盤查國際證書，加強溫室氣體管理及啟動兩項醫療碳減排專案，提升醫療廢棄物的回收再利用，進一步實現低碳生活。這不僅是一份承諾，更是一份責任。

簡又新董事長表示，這份倡議書呼應聯合國於二0一五年發佈的十七項永續發展目標，旨在促進社會、經濟與環境等多方面的發展，呼籲全球攜手合作，共同面對當前的挑戰並致力於永續發展。

簡又新董事長表示，聯合國永續發展目標在二0三0年前，透過全球合作，以及產官學研與全體公民的參與，期望在社會、經濟、環境層面上取得平衡發展。醫療機構作為社會的一份子，不僅是維護健康的基礎，更是促進永續發展的關鍵角色。

秀傳醫療體系同時做出三大承諾，以實際行動推動醫院永續發展：
一.健全機構治理：秀傳醫療體系在二0二三至二0二七年的五年策略規劃中將ESG訂為重要策略目標之一。於機構內成立專責團隊，強化治理透明度與誠信運作。

二.發揮社會影響力：秀傳醫療體系將其教學、研究與服務緊密結合聯合國永續發展目標，例如強化人力資源培育、推動聘僱與性別平等、關懷職場健康、促進社會服務，以及建立高齡友善健康照護服務。此外，秀傳醫療體系亦將深化國際醫療合作，實現醫療資源的共享。

三.落實環境永續：面對氣候變遷挑戰，秀傳醫療體系承諾針對氣候變遷採取行動，減少溫室氣體排放，並透過盤點能源使用及碳排放狀況，設立減排目標，並投入資源支持減碳行動。目標在二0五0年達成碳中和及一00%使用再生能源，並制定適應氣候變遷的相關策略。

未來，秀傳醫療體系與台灣永續能源研究基金會將繼續攜手合作，發揮各自優勢，共同推動永續發展策略。雙方將持續拋磚引玉，鼓勵更多醫療機構參與機構治理、環境永續與社會共融的議題，進一步推動社會朝向永續發展目標邁進。