近年公司行号运用劳动部资源导入企业训练深获好评，劳动部劳动力发展署云嘉南分署十八日於禧榕轩大饭店举办「青年职能与企业培训成果展」，除展示企业导入培训成效及单位经验分享，也邀天来创新集团、勤友光电董事长陈来助针对数位转型与减碳议题进行演讲，吸引企业中高阶经理人参与，场面热烈。

云嘉南分署长刘邦栋表示，人才是企业经营根本，今年企业训练补助计画云嘉南辖区逾九百家次事业单位申请，开办超过一万门课程，约六点五万人次的在职劳工受惠，今年也协助云嘉南区六百廿家厂商提供逾一千二百家次的客制化谘询辅导服务，并实地进场四百家次。

刘邦栋指出，很多企业利用政府资源提升员工职能、强化竞争力，例如透过内部员工教育训练规划AI技术课程，强化管理及落实生产自动化，毛利率大幅提升，成效显著；也有公司藉由训练推动ESG，成效反映在公司营运上，更荣获「绿色企业环保标章」认定；还有厂商藉由青年训练计画协助新进员工职能快速提升，成职场即战力，这些都是企业以实绩展现训练成效最佳案例。

陈来助董事长也分享数位转型与减碳策略经验，强调要落实零碳转型不能只停留在碳盘查，企业要运用科技、驱动产业再创新才是解方，零碳趋势造就产业「典范移转」，在塑造企业、产业、国家、地球永续的过程中，一定要从想法到行动做出改变，才能提供客户更好的创新服务，同时也提示企业零碳转型十大步骤，介绍产业如何架构净零路径图，让与会人士收获满满。