性別平等工作法修法上路逾半年，勞動部今天公布今年上半年職場性騷擾通報，共五四三件申訴案，其中三三三件調查成立，雇主處置多為記申誡並加強教育訓練，也有四十五件行為人遭解僱。

為了接住職場性騷受害者，性別平等工作法新法三月八日上路，除建立公權力介入外部申訴管道、罰則，讓性騷行為無所遁形，也新增心理諮商、法扶等資源，協助被害者心理重建。

性別平等工作法規定，雇主接獲被害人申訴時，應通知地方主管機關，勞動部也依法彙整性騷擾防治事件資料，今天公布一一三年上半年（三至六月）相關統計。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛在例會中指出，今年上半年通報申訴件數共計五四三件，其中公務機關一三四件。