越南籍配偶阿　（化名）利用脸书社群媒介失联移工，至竹北市某环保清洁公司工作，移民署中区事务大队新竹县专勤队接获线报前往查察，当场查获二名逾期失联移工正在搬运清洁物品，全案依违反就业服务法函送新竹县政府裁处，阿　最高将面临新台币（下同）五十万元罚锾。

雇主注意！就算不知情也会面临十五万至 七十五万元罚锾新竹县专勤队於日前接获线报，指竹北市某间环保清洁公司早上会有多名失联移工聚集等候派遣工作，经专勤队派员前往查察，当场查获二名失联移工正在搬运清洁物品上车准备外出工作。调查发现，该公司聘雇越南籍配偶阿　，负责利用自己语言优势，在脸书社群张贴越南文的工作讯息，招揽外籍人士从事清洁工作。虽该公司向专勤队人员表示，与阿　签订契约媒介的对象是合法的外配或外籍学生，但因涉及非法媒介及非法聘雇等情形，阿　、公司及失联移工都被依违反就业服务法函送新竹县政府裁处。

雇用外国人三步不可少一问二查三照 。新竹县专勤队队长李文达二十五日表示，聘雇外国人前，一定要先「问」身分，「查」验证件并「照」下证件留存，千万不能先用再查，以免受到重罚。移民署「晶片居留证资料查询」网站，可供确认是否具有合法的外侨居留证及工作许可；劳动力发展署「移工动态查询系统」，则可确认外籍学生的工作许可函是否为真，若还是有疑虑，也可直接向移民署各地专勤队洽询。

另外，就业服务法规定，媒介外国人非法为他人工作，处十万元至五十万元罚锾；意图营利而违反者，处三年以下有期徒刑并科一百二十万元以下罚金。呼吁民众不要雇用或仲介非法外来人口从事工作，以免违法而遭裁罚。