失智者在重返职场时，最担心的是工作技能与体力是否能胜任。为了让失智者安心就业，劳动部於110年推出为期五年的「失智者就业推动计画」。现年55岁的阿华（化名）从未想过，自己的人生会在一场突如其来的车祸後彻底改变，因脑伤被诊断患有轻度失智症，透过劳动力发展署中彰投分署的就业协助，从临工安置到成功返回职场，阿华透过「工作即复健」的模式，重新找回对生活的自信。迎接9月21日国际失智症日，中彰投分署将持续运用计画帮助更多失智者重返工作岗位，让他们在职场中迈开新的人生脚步。

车祸出院後的阿华不仅要面对失智症的影响，经济负担也让他不得不重新考虑工作，但每次应徵都以失败告终，之後阿华向中彰投分署彰化就业中心登记求职，该中心身障就业服务员仔细评估後，发现阿华虽患失智症，但仍保持积极态度，且拥有纸器厂及一年医院清洁员的工作经验。於是就服员先运用临时工作津贴，推介阿华应徵彰化县荣民服务处的清洁人员职位，获得录用，这份临时工作不仅缓解了阿华的经济困境，更是他重返职场的重要起点。

在六个月工作期间，阿华虽然偶尔要口头提醒才完成工作，但他努力的工作态度，获得主管和同事的认同，例如服务处通知停水，他会事先准备水桶储水；某次请他擦拭窗户时，阿华主动将窗户卸下彻底清洁，让同事们大为赞赏。临时工作结束後，就服员评估阿华的理解能力有进步，推荐他前往制造厂应徵清洁人员，成功获得雇用，阿华也因为有先前工作经验，目前适应良好。

中彰投分署表示，劳动部「失智者就业推动计画（2021-2025年）」透过就业谘询与辅导、运用就业促进工具协助就业、提供失智者个别化训练、提供职务再设计、及提供职场适应及就业支持服务等多面向方式，促进失业之失智者就业和协助在职之失智者续留职场。有需要服务的民众可洽各公立就业服务机构或各地方政府身心障碍者服务窗口。