有关媒体报导新型专班「三十五校上路 招生两样情」及「产学联手 教团忧学校成职训所」，教育部十九日回应说明，因应人口变化之国家重要政策∶由於国内少子女化、高龄化趋势已不可逆，面临劳动力短缺危机，未来十年工作年龄人口将快速下降，若生育率无法提升，就需要大量自国外引进。国家发展委员会预估，二０三０年台湾人力缺口将达四十万人。

教育部推动客制化课程已行之有年∶为对应产业各阶层人才需求，本部多年来已透过多项专案计画与产企业共同培育各级技术人才，推动各种型态产学合作人才培育方案，包含∶产学携手、产业学院、产业硕士专班、研发菁英计画（产业博士专班）等专班计画，让学校与企业共同甄选、规划实习、专题制作等实务课程。

新型专班计画推动所需经费系由国发基金与企业共同出资，而非教育经费∶新型专班计画整合产业用人与大学校院招生需求，由国发会提供国际生「产学奖助金」与企业提供国际生之「生活/实习津贴」，加上相关部会提供行政资源或支持措施，并藉由强化国际学生就业辅导措施，达到促进优秀国际学生留台就业的目标。

新型专班推动将有助於国家经济发展，满足产业人力需求，并使学校永续经营之三赢局面∶台湾少子女化问题严峻，各大学校院教学设施、设备及师资，在少子女化，学校本土生源逐年减少的情形下，各校均有多馀之量能，除培育本土人才之外，仍有充分之馀裕，将因为少子女化可能闲置之教学资源，投入国际人才培育，且可协助国内产业培育中高阶技术人力。

少子女化问题也导致各产业严重缺工，国内劳动供给已无法满足产业人力需求，且面临多国抢「国际学生」的激烈竞争，因此透过扩大来台就学侨外生人数，毕业後并留台工作。

教育部强调，推动新型专班将有助国家经济发展，满足产业界人力之需求，藉由扩大吸引及留用台湾自行培育的国际生，於毕业後投入台湾职场工作，除纾缓国内产业缺人才的困境、也让各校不受少子化冲击能永续经营。