为协助新住民及新二代等就业弱势、高风险家庭顺利融入职场，劳动部劳动力发展署桃竹苗分署配合行政院「强化社会安全网」政策，携手地方政府及社福机构，推出一系列就业促进措施，包含「就业促进课程」、「就业谘询」及「相关就业奖励」，以排除各种就业障碍。新竹就业中心透过「职场学习及再适应」计画与「妇女再就业计画」成功帮助新二代阿雅找到稳定的工作，顺利融入台湾社会。

阿雅八岁时离开台湾回菲律宾，直到高中毕业後才回到台湾工作。然而，由於不熟悉中文和求职环境，阿雅的求职之路充满挫折，最终只能依靠临时工或工地工作谋生。阿雅为照顾年幼的孩子，希望有好的经济提供给孩子稳定的生活，并透过社福中心转案至新竹就业中心寻求协助。在就服员的深入晤谈中，发现阿雅个性积极、学习能力强，她每周固定前往移民署上识字班，期盼更加融入台湾生活。

为提升阿雅的求职机会，就服员协助她制作中、英文履历，并精选合适的工作，陪同参与面试。经过一个月的努力，透过「职场学习及再适应计画」推介至全盛卫生事务有限公司，阿雅顺利担任洗衣烘衣助理，学习工作技能并适应职场环境。同时，透过「妇女再就业计画」的就业奖励，阿雅在工作满九十日後获得稳定就业奖励金三万元，改善了家庭经济状况。阿雅表示，感谢新竹就业中心的全力协助，让她能拥有稳定工作，并能安心与孩子在台湾生活。

桃竹苗分署长赖家仁指出，为了帮助新住民及新二代顺利进入职场，桃竹苗分署推动多项支持措施，解决他们在求职过程中可能面临的语言、书写能力及就业歧视问题，透过新竹就业中心定期提供职前训练补助、在职进修机会，提升新住民的工作能力。此外，「妇女再就业计画」针对因家庭原因离开劳动市场超过一八○日的妇女，提供深度就业谘询及「再就业奖励」，最高可获得三万元奖励金。雇主若愿意调整工时以配合家庭需求，还可申请每月三千元的工时调整奖励金，最长可达十二个月。

若想了解更多细节，可至劳动部劳动力发展署官网「妇女再就业计画」https://pse.is/57renn查询相关资讯。有就业需求的妇女朋友，可就近洽公立就业服务机构提供协助，或上台湾就业通网站（https://www.taiwanjobs.gov.tw）查询，更多求职求才服务活动讯息、职缺资讯，或拨打免付费客服专线0800-777-888，由客服专人提供谘询服务。